NCOI (NCOI) • HBO Human Resources Management

Opdracht Professioneel loopbaanadvies NCOI

Opdracht Recruitment & Personeelsplanning NCOI

Voor afsluiting van de module Recruitment en personeelsplanning van de HBO Human Resource Management opleiding is dit verslag ontstaan. In een plan worden de mogelijkheden voor de organisatie gepresenteerd om strategische personeelsplanning in te zetten en recruitment te actualiseren. Daarin zijn de stappen van de SPP-methodiek gebruikt, en ook onderdelen van het recruitmentproces, die actueel en effectief zijn en bijdragen aan een optimale recruitment experience, passend bij de organisatie...

Moduleopdracht (Adviesrapport) ter afsluiting van het vak HR-performancemanagement en HR-analytics.

HRM Portfolio fase 4, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum december 2023). Exclusief de meeste bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!

Integrale opdracht fase 1 bachelor HRM NCOI behaald met een 8,5

HRM Moduleopdracht Strategisch Management, geschreven vanuit de opleiding HRM! CIJFER 8, inclusief feedback. Doe er je voordeel mee! Inleverdatum 21 maart 2023.

Afstudeeropdracht NCOI Human Resources Management (ad). Behaald met een 9! Opdrachtomschrijving: Het doel van deze module is dat je leert om bij een vraagstuk of probleem uit de praktijk van je opleiding mogelijke oplossingen voor te stellen. Hiervoor leer je het probleem goed te beschrijven en te analyseren: je leert de verschillen in kaart te brengen tussen de huidige situatie (ist) en de gewenste situatie (soll). Ook leer je hoe deze beide situaties zich tot elkaar verhouden (het diagnosep...

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...

Human resource management, Integrale opdracht fase 3! Behaald met een 8! Onderwerp is organisatieverandering. Incl Feedback! Inleverdatum was febrauri 2023 dus is de nieuwe versie! Gegevens van organisatie en integrale opdracht fase 2 zijn verwijdert.

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

Handige theorie die je kan gebruiken voor je examen. Hier in staat uitgelegd wat je moet doen bij welk gesprek.

Module opdracht recruitment en personeelsplanning. Opdracht: Je informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. Je legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. Je maakt duidelijk welke mogelijkheden je organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment 'experience' kan realiseren.

Een uitgebreide module opdracht toegespitst op de werkgever met alle thema's en leerdoelen die worden behandeld door het NCOI. Beoordeeld met een 8.

Een portfolio is een digitale persoonlijke map met een verzameling opdrachten, resultaten en bewijzen. In het portfolio wordt invulling gegeven aan leeractiviteiten en de ontwikkeling van beroepsvaardigheden. Bij de downloads staat een overzicht van de gehele professionaliseringslijn voor de Associate Degree (Schema Professionalisering AD). Hierin staat per fase weergeven wat je moet aanleveren en waar je in je opleiding naartoe werkt. In het Portfolio fase 2 ga je aan de slag met het verantwo...

Beoordeling zit erbij zodat je niet dezelfde fouten maakt!

Beoordeling bijgevoegd!

Moduleopdracht management en organisatie, juli 2022. Cijfer 7,5

Document behaald met een 8,5. Je krijgt een casus en deze werkt je uit aan de hand van opgezochte bronnen. Dit document kan als voorbeeld gebruikt worden om zo je eigen document goed in elkaar te steken.

Moduleopdracht HR Performancemangement en HR analytics! Behaald met een 7.5! Incl Feedback! Inleverdatum was juli 2022 dus is de nieuwe versie! De bedrijfsnamen (en bijlagen) zijn verwijdert.