NCOI (NCOI) • Bedrijfskunde

Moduleopdracht voor Management en organisatie, inclusief cijfer (8) en motivatie bij de beoordeling. Behandeld de volgende onderwerpen: Organisatiestructuur, Sturing en Leiderschap, Organisatiecultuur en Beloningsstelsels, Dienstverleningsproces en Kwaliteitsbewaking, Strategie- en Concurrentiemodellen en Omgevingsontwikkelingen. Maakt hierbij gebruik van oa Managerial Grid v Blake & Mouton, Zelfscan Organisatiecultuur v Sanders & Neuijen, Behoeftehiërarchie v Maslow, Herzbergs motivatie-hygië...

Portfolio fase 2 Associate degree Bedrijfskunde - Nieuwe versie, behaald. incl beoordeling onderin.

Portfolio fase 1 Associate degree Bedrijfskunde. Eerste keer behaald, beoordeling onderaan toegevoegd.

Theoretisch kader afstudeeropdracht over werknemerstevredenheid in combinatie met vertrouwen, leiderschap, structuur en communicatie.

Dit beroepsproduct is een samenvatting van het verantwoordingsrapport en kan worden gebruikt tbv verdediging van de eindopdracht. Dit beroepsproduct is een PP presentatie over werknemerstevredenheid en hoe deze te verhogen doormiddel van communicatie, leiderschap, structuur en vertrouwen winnen.

Dit verantwoordingsrapport gaat over een bedrijf dat een grote order moet produceren, terwijl de werknemerstevredenheid ultime low is. Perfect te gebruiken als houvast en structuur voor je eigen afstudeeropdracht. Het stuk is geanonimiceerd, maar alle onderdelen theorien en interventies zijn aanwezig.

Plan van aanpak goed te gebruiken als leidraad en houvast. Stuk is geanonimiseerd, maar bevat verder alle aspecten en structuur die het plan van aanpak nodig heeft. Het stuk gaat over een komende piek volume en een slechte werknemerstevredenheid. Welke invloed heeft dit en wat zijn opties om de werknemerstevredenheid te verhogen.

Moduleopdracht voor Professioneel en oplossingsgericht werken, inclusief cijfer (8) en motivatie bij de beoordeling. Bronnenonderzoek met als onderwerp “Gamification moet een verplicht onderdeel uitmaken van het onderwijs.” Naast het bronnenonderzoek uitwerking van CRAAP-test, Data-extractie tabel en redenatieschema.

De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de module. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze module zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld. Na het volgen van de lessen, het bestuderen van de theorie ...

Projectplan afgerond met een 9. Feedback in het verslag terug te vinden. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een organisatie zijn waar je werkt of een organisatie uit je directe omgeving. Je bent vrij zelf een onderwerp te kiezen voor je plan van aanpak, maar houd het onderwerp eenvoudig. Het onderwerp kan zowel organisatorisch als inhoudelijk van aard zijn. Voorbeelden van (eenvoudige) onderwerpen zijn:...