Verpleegkunde (259V3)

Het boek Inleiding in evidence-based medicine gaat over de evidence based medicine. Er wordt uitleg gegeven over het model en tevens wordt ook de definitie beschreven. Tevens wordt de evidence-based medicine methode stapsgewijs besproken in hoofdstuk 2, hier wordt in hoofdstuk 4 verder mee gegaan. In hoofdstuk 8 wordt gesproken over het doel van evidence based-medicine.

Hoofdstuk 6 gaat over richtlijnen en de doelen van richtlijnen. Richtlijnen kunnen ook op verschillende manieren bijdragen aan verbetering van de zorg.

Hoofdstuk 8.7 gaat over leidinggeven. Dus ook over leiderschap en hoe je dit kan voorbereiden en de uitvoering ervan. Hoofdstuk 10.1 en 10.5 gaan over de soorten en typen van een organisatie en over de kenmerken en doelen van management. Ook gaat het over de zorgstrategie en zorgbeleid. Hoofdstuk 13 gaat over opleidingen tot het beroep verpleegkunde.

In deze samenvatting wordt er uitleg gegeven over solliciteren. De SWOT analyse wordt uitgelegd, de sollicitatiebrief, Starr methode. Tevens worden er tips in vermeld.

Hoofdstuk 1, gaat over voorlichting geven over gedrag en over gezondheid. Door voorlichting wordt het gezondheidsgedrag beïnvloed, tevens wordt de stappenreeks van voorlichting beschreven. Hoofdstuk 2 en 4, gaan over groepsvoorlichting en het opzetten van een groepsbijeenkomst, in de vorm van een stappenplan. Tevens gaat het over beinvloedingsmethodieken. Hoofdstuk 6 gaat over de doelgroep en een doel voor de voorlichtingsbijeenkomst.

Het eerste hoofdstuk gaat over wat communicatie is, communicatie word hier onderverdeeld in meerdere subhoofdstukken zoals: Symbolische, professionele en vriendschappelijke communicatie. Hoofdstuk 2 gaat over Het procedureniveau, hier wordt aandacht gegeven aan het inhoudsniveau, betrekkingsniveau, procesniveau en gevoelsniveau. waarin dit nog verder wordt uitgewerkt. In hoofdstuk 3 wordt aandachtgevend gedrag behandeld met de nadruk op hoe je iemand zover krijgt om te praten over zijn ziekte. I...

Het boek De organisatie als hulpmiddel. Achter ieder hoofdstuk is er een begrippenlijst. In hfd 3 gaat het over kenmerken van doelen en hierbij hun uitleg. Had 4 gaat over een structuur en hier de kenmerken van. Taakverdeling in de organisatie en wat voor verschillende organisaties er zijn. Tevens wordt de organisatiestructuur volgens Mintzberg beschreven en de organisatieschema ook wel organogram. Hfd 7 gaat over de verschillende soorten communicatie. Mondelinge, schriftelijke communicatie, loo...

Van het boek Boek Basismethodiek psychosociale hulpverlening. Heb ik alleen hoofdstuk 4 samengevat. Hoofdstuk 4 gaat over empowerment en de drie demensies ervan. Verder komen de houding van de hulpverlener aanbod en wordt er gesproken over uitgangspunten. Verantwoording van de hulpverlener is belangrijk.

Het Boek Agogiek voor gezondheidszorg en verpleegkundige. Voor dit boek heb ik hoofdstuk 3 en hoofdstuk 5.5 samengevat. hoofdstuk 3 gaat over de hulpvrager en hulpverlener. De relatie en samenwerking. Verder gaat het hoofdstuk nog over betrokkenheid, overdracht, tegenoverdracht en gevoelens. Tevens wordt er ook gesproken over de machtsverhouding. De verschillende relaties worden ook besproken. En er wordt uitleg gegeven over een adviesgesprek.