Kennis Performance: Advies en Implementatie

Dit document bevat een individueel betoog over de stelling: organisaties moeten beoordelingsgesprekken afschaffen. Inhoudelijk is het betoog heel sterk, alleen enkele bronnen zijn door de docent beoordeelt als niet betrouwbaar, vandaar de lage prijs voor dit product. Ik wilde hem toch op Stuvia zetten, omdat mensen mij hadden gevraagd voor een voorbeeld van een betoog. Hopelijk haal je hier wat inspiratie uit voor het schrijven van je eigen betoog. Zet hem op! Mocht je vragen hebben, dan kan je ...

Alle literatuur in een samenvatting. KC's zijn er niet in verwerkt

Met deze samenvatting ben je helemaal ready voor het tentamen van blok 4 Performance: Advies en implementatie. De Engelse literatuur is in het Nederlands samengevat. Daarnaast zijn de figuren handmatig toegevoegd. Dit helpt mij altijd, dus jou hopelijk ook! De samenvatting is compleet met de stof uit alle acht weken. Heel veel succes met het tentamen.

Een volledige samenvatting over het vak Performance Advies & Implementatie dat wordt gegeven in blok vier van leerjaar 2 van de opleiding Human Resource Management aan de HvA.

Dit betoog gaat over organisaties die meer aandacht moeten besteden aan de zachte aspecten van hun Human Resources. Beoordeeld met een 8,5.

Deze samenvatting is bedoeld voor de 2e deeltoets uit blok 4 voor tweedejaars HRM-studenten van de HvA. De Engelse literatuur is vertaald naar het Nederlands en alle stof is per week weergeven, dit maakt de samenvatting extra overzichtelijk.