Human Resource Management (HRM)

Dit is een samenvatting van het vak Human Resource Management voor de studie bedrijfskunde/HRM op Avans jaar 1, blok 2. Het boek wat hierbij hoort is het managen van Human Resources van Frank Manders. ISBN: De samenvatting bevat alle belangrijke begrippen, modellen en overige belangrijke elementen uit de hoofdstukken 1, 2, 3, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16 Er is een inhoudsopgave aanwezig.

Samenvatting van het hele boek Managen van human resources.

Dit zijn 12 oefenvragen die betrekking hebben op de tentamen stof van Human Resource Manegement (HRM). Het bestand bevat 12 oefenvragen de antwoorden, met uitleg. Leerjaar 1.

een samenvatting van het boek "Het managen van human resources''. gemaakt voor studenten van Avans hogeschool.

Deze samenvatting bevat uitleg over het Fombrummodel. Hier gaat het over instroom, doorstroom en uitstroom. De instrumenten voor HRM worden besproken en toegelicht. De soorten integratie, de taken en rollen van een HRM-medewerker, employer branding, arbeidscommunicatie, SSP, ERM en personeelsplanning komen ook aan bod. Ook interne en externe personeelsbeschikbaarheid, werving en selectie zijn een onderdelen van de samenvatting.

In deze samenvatting komt de doorstroomfase en uitstroomfase aanbod. Duurzame inzetbaarheid, Performancemanagement, Competentiemanagement en vitaliteits- en gezondheidsbeleid zijn belangrijke begrippen die worden besproken.

Dit is een samenvatting van het vak HRM (Human Resource Management), gegeven op de opleiding Bedrijfskunde op Avans Hogeschool te 's-Hertogenbosch. Deze samenvatting bevat de volgende hoofdstukken: H2, 3, 6, 12,14 en 16. De volgende onderwerpen komen aan bod: Duurzame inzetbaarheid, Uitstroom van medewerkers, Performance Management en Het Nieuwe Werken.

HRM, human resource management, bedrijfskunde mer, avans hogeschool