Case uitwerking
Gedrag in Organisaties eindopdracht weerstand tegen verandering
In het tweede gedeelte van GIO1 ga je in een groep van 4 studenten aan de slag met een adviesopdracht. Deze adviesopdracht gaat over een organisatieverandering en medewerkers die weerstand ten opzichte van deze verandering ervaren.Het doel van deze opdracht is om advies te geven aan de HR directie ...
[Meer zien]