Oefentoets Gedrag in organisaties Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge – 14e editie

Oefentoets Gedrag in organisaties Stephen P. Robbins &
Timothy A. Judge – 14e editie




50 multiple choice vragen + antwoorden

, 1. Wat zijn de hoofdonderwerpen waar Gedrag in Organisaties (GiO) zich vooral mee bezighoudt?

A) Economische analyse

B) Medische ethiek

C) Motivatie, leiderschap, communicatie, en meer

D) Astronomische observaties



2. Volgens Luthans en collega's, welk gedragspatroon resulteert in de snelste promotie voor managers?

A) Veel tijd besteden aan netwerken en weinig aan HRM

B) Veel tijd besteden aan communicatie en weinig aan netwerken

C) Veel tijd besteden aan HRM en weinig aan communicatie

D) Veel tijd besteden aan traditioneel management en weinig aan netwerken



3. Wat is de definitie van Human Resource Management (HRM) volgens Kluijtmans?

A) Alles wat een organisatie doet om producten te ontwikkelen

B) Alles wat een organisatie doet om winst te maximaliseren

C) Alles wat een organisatie doet om medewerkers productief te laten zijn en de arbeidsrelatie in
evenwicht te houden

D) Alles wat een organisatie doet om marketingstrategieën te ontwikkelen



4. Hoeveel stappen bevat het algemene GiO-model?

A) 1

B) 2

C) 3

D) 4



5. Wat is een voorbeeld van een moderatorvariabele tussen attitude en gedrag?

A) De temperatuur van de omgeving

B) De grootte van de zon in de lucht

C) De belangrijkheid van de attitude