2.2
Empowerment
en cyclische
gespreksvoerin
g
Naam student: Nynke de Boer
Studentnummer: 657651
Naam werkveldcoach: Albert kozijn
Leercoach: Astrid Vervoorn
, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
1 Beschrijving empowermentbenadering...............................................................................................3
1.1 Uitgangspunten van de empowermentbenadering......................................................................3
1.2 Achterliggende waarden...............................................................................................................3
1.3 Houdingsaspecten binnen de empowermentbenadering............................................................3
1.4 Niveaus van empowerment..........................................................................................................4
2 empowerment door hulpbronnen.......................................................................................................4
2.1 Casus beschrijving:........................................................................................................................5
2.1.1 Hulpbronnen:.........................................................................................................................5
Deel 2 Good Practise beschrijven...........................................................................................................6
2.2 Uitgangspunten............................................................................................................................6
2.3 Doelen..........................................................................................................................................6
2.4 Werkwijze.....................................................................................................................................7
2.4.1 Werken op meerdere niveaus binnen het Leger des heils.....................................................7
3 Visie op werken volgens de empowermentbenadering in jouw organisatie.......................................8
3.1 Op welke punten sluit het Leger des Heils al aan op de empowermentbenadering?...................8
4 Bibliografie.........................................................................................................................................10
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Empowerment
en cyclische
gespreksvoerin
g
Naam student: Nynke de Boer
Studentnummer: 657651
Naam werkveldcoach: Albert kozijn
Leercoach: Astrid Vervoorn
, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
1 Beschrijving empowermentbenadering...............................................................................................3
1.1 Uitgangspunten van de empowermentbenadering......................................................................3
1.2 Achterliggende waarden...............................................................................................................3
1.3 Houdingsaspecten binnen de empowermentbenadering............................................................3
1.4 Niveaus van empowerment..........................................................................................................4
2 empowerment door hulpbronnen.......................................................................................................4
2.1 Casus beschrijving:........................................................................................................................5
2.1.1 Hulpbronnen:.........................................................................................................................5
Deel 2 Good Practise beschrijven...........................................................................................................6
2.2 Uitgangspunten............................................................................................................................6
2.3 Doelen..........................................................................................................................................6
2.4 Werkwijze.....................................................................................................................................7
2.4.1 Werken op meerdere niveaus binnen het Leger des heils.....................................................7
3 Visie op werken volgens de empowermentbenadering in jouw organisatie.......................................8
3.1 Op welke punten sluit het Leger des Heils al aan op de empowermentbenadering?...................8
4 Bibliografie.........................................................................................................................................10
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