Ccharlottejans
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper ccharlottejans.
- 26
- 0
- 0
Community
- Volgers
- Volgend
12 Ontvangen beoordelingen
26 items
Samenvatting
Samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 & 9 uit het boek Openbaar bestuur - Beleid, organisatie en politiek. Voor het tentamen van het van Bestuurskunde en management van de opleiding Integrale veiligheidskunde, eerste jaar.
- Boek
- Samenvatting
- • 6 pagina's •
Samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 & 9 uit het boek Openbaar bestuur - Beleid, organisatie en politiek. Voor het tentamen van het van Bestuurskunde en management van de opleiding Integrale veiligheidskunde, eerste jaar.
Business English B NCOI Cijfer: 7,5
De opdracht was het schrijven van een omschrijving van de organisatie waar je werkt, een dagprogramma voor de dag dat denkbeeldige buitenlandse gasten op bezoek komen, informatie over deze gasten en een openingsspeech voor de dag zelf. Dit alles om het niveau van Engels te testen.
- Essay
- • 4 pagina's •
De opdracht was het schrijven van een omschrijving van de organisatie waar je werkt, een dagprogramma voor de dag dat denkbeeldige buitenlandse gasten op bezoek komen, informatie over deze gasten en een openingsspeech voor de dag zelf. Dit alles om het niveau van Engels te testen.
Interculturele communicatie NCOI Cijfer: 8,8
In deze moduleopdracht heb ik een aantal onderwerpen uitgewerkt die tijdens de module aan bod zijn gekomen. De onderwerpen zijn uitgewerkt vanuit mijn eigen praktijkervaring tijdens mijn werk. Na de inleiding volgt het eerste hoofdstuk van de hoofdtekst, waarin ik een interculturele samenwerking beschrijf tussen mij en mijn Aziatische collega’s. Hierin benoem ik drie knelpunten die ik ben tegengekomen met per knelpunt een cultuurdimensie die hier invloed op heeft. Ook is er per knelpunt een ad...
- Boek
- Essay
- • 11 pagina's •
In deze moduleopdracht heb ik een aantal onderwerpen uitgewerkt die tijdens de module aan bod zijn gekomen. De onderwerpen zijn uitgewerkt vanuit mijn eigen praktijkervaring tijdens mijn werk. Na de inleiding volgt het eerste hoofdstuk van de hoofdtekst, waarin ik een interculturele samenwerking beschrijf tussen mij en mijn Aziatische collega’s. Hierin benoem ik drie knelpunten die ik ben tegengekomen met per knelpunt een cultuurdimensie die hier invloed op heeft. Ook is er per knelpunt een ad...
Moduleopdracht praktisch leidinggeven NCOI Cijfer: 7
Moduleopdracht Praktisch Leidinggeven NCOI - Schoevers. Cijfer: 7 De opdracht voor dit reflectieverslag was in eerste plaats het reflecteren van eigen leiderschapskwaliteiten. Er is gebruik gemaakt van het model van concurrerende waarden van Robert Quinn. Hierna volgt een teamanalyse. Tot slot volgen er twee situatiebeschrijvingen over het oplossen van conflicten.
- Boek
- Essay
- • 14 pagina's •
Moduleopdracht Praktisch Leidinggeven NCOI - Schoevers. Cijfer: 7 De opdracht voor dit reflectieverslag was in eerste plaats het reflecteren van eigen leiderschapskwaliteiten. Er is gebruik gemaakt van het model van concurrerende waarden van Robert Quinn. Hierna volgt een teamanalyse. Tot slot volgen er twee situatiebeschrijvingen over het oplossen van conflicten.
Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI Cijfer: 7
Moduleopdracht NCOI - Schoevers. Vak: Organisatiegedrag. Cijfer: 7 Het schrijven van een plan van aanpak voor het management van een organisatie waarin ik een onderbouwd voorstel doe om het huidig ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag, voor de afsluiting van de module organisatiegedrag.
- Boek
- Essay
- • 14 pagina's •
Moduleopdracht NCOI - Schoevers. Vak: Organisatiegedrag. Cijfer: 7 Het schrijven van een plan van aanpak voor het management van een organisatie waarin ik een onderbouwd voorstel doe om het huidig ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag, voor de afsluiting van de module organisatiegedrag.
Moduleopdracht bedrijfscommunicatie NCOI Cijfer: 7,5
Moduleopdracht bedrijfscommunicatie, de oplossing van een intern communicatie knelpunt binnen een organisatie. Hoe is communicatie ingezet om dit knelpunt op te lossen.
- Boek
- Scriptie
- • 12 pagina's •
Moduleopdracht bedrijfscommunicatie, de oplossing van een intern communicatie knelpunt binnen een organisatie. Hoe is communicatie ingezet om dit knelpunt op te lossen.
Onderzoeksrapport ziekteverzuim
Crisis op Schiphol, wat nu? - Crisismanagement
Moduleopdracht praktisch leidinggeven NCOI Cijfer: 7
Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI Cijfer: 7
“Durf jij nog naar buiten?” Voorlichtingsbijeenkomst over het onveiligheidsgevoel onder vrouwen in Nederland