Veranderingsstrategieën Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide samenvatting van hoofdstuk 1 (Motivering) en hoofdstuk 4 (Voorbereidingsfase en activeringsfase bij patiënten met een lastige interactiestijl) uit het boek 'Helpen veranderen. Motiveringsstrategieën in de psychotherapie'. Het boek is geschreven door Keijsers, Vossen & Keijsers en uitgegeven in 2012. De samenvatting is in het Nederlands geschreven en is o.a. onderdeel van de verplichte literatuur voor de basiscursus Cognitieve Gedragstherapie CGT) Kind & Jeugd van Forta Opleidinge...

Samenvatting van hoofdstuk 2 t/m 8 van het boek Change Management (7e druk). Deze samenvatting is geschreven voor de opleiding Bedrijfskunde in het 2e leerjaar voor het kernvakgebied mens en organisatie. In deze samenvatting wordt de belangrijkste theorie uitgelegd aan de hand van veel plaatjes/modellen uit het boek, ter verduidelijking. Ik heb zelf met deze samenvatting het tentamen in één keer gehaald, met een mooi cijfer.

Met deze samenvatting ben je erg goed voorbereid op je tentamen! Het bevat onder andere: - Veranderingsmodel Lewin - MC-Kinsey model - Organisatie ontwikkelingen en processen - Empowermentmodel Belasco - 7-s model - Veranderingsstrategieën van Ezerman - Veranderingsmodel van Kotter - Veranderingsmodel van Reitsma en Van Empe - Veranderaanpakken - Invloedmodel MC-Kinsey - Reorganisatie - Thomas & Kilmann conflictstijlen - Omgaan met weerstand - Adoptiecategorieën van Rogers ...

Dit is de nieuwste versie (2021) van de moduleopdracht inspirerend leiderschap / leidinggeven. Onderwerp: leg uit op welke wijze je conflicten (tussen generaties) op de werkvloer gaat oplossen. Er zijn drie theorieën gebruikt die allemaal in de les geweest zijn: Thomass-Klimann model, kwadrant van Eisenhower en Veranderingsstrategieën. Deze staan uitgewerkt in de bijlagen.

Het betreft een uitgebreide maar duidelijke samenvatting van het leerpakket SW4: innovatie en veranderingsstrategieën voor het tentamen Integraal 5 Kwaliteit van zorg.