Uitstroom d Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Dit is een volledige samenvatting van |D-OLOD 1 Projectontwikkeling| in het uitstroomprofiel Projectontwikkelaar . Ikzelf was aanwezig bij alle hoor- en gastcolleges en maakte mijn aantekeningen telkens zelf, ook examenvragen die vermeld werden zitten in mijn samenvatting vervat. Indien vragen stuur gerust een bericht.

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Kenmerken HR- beleid: De daadwerkelijke onderwerpen die kenmerkend zijn voor het HR-beleid zijn voldoende beschreven. Het ontwikkelingsmodel van R. Vinke en het rolmodel van D., Ulrich zijn kwalitatief goed uitgewerkt. Instroom: de s...

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Kenmerken HR- beleid: De daadwerkelijke onderwerpen die kenmerkend zijn voor het HR-beleid zijn voldoende beschreven. Het ontwikkelingsmodel van R. Vinke en het rolmodel van D., Ulrich zijn kwalitatief goed uitgewerkt. Instroom: de s...

Deze samenvatting bevat alle verplichte literatuur en aantekeningen van de hoor- en werkcolleges van week 4 en 5. De stof is op alle LEERDOELEN toegepast, dit wordt expliciet aangegeven doormiddel van een paarse kleur. En wat vorig jaar getoetst is, wordt door middel van een blauwe kleur aangegeven & er worden VOORBEELDVRAGEN genoemd die je kan verwachten op je tentamen. Kortom: van deze samenvatting mag je hoge verwachtingen hebben, het is van uitermate goede kwaliteit :). Ik heb ook de samenva...

Deze samenvatting bevat alle verplichte literatuur en aantekeningen van de hoor- en werkcolleges van week 1 tot en met 3. De stof is op alle LEERDOELEN toegepast, dit wordt expliciet aangegeven doormiddel van een paarse kleur. En wat vorig jaar getoetst is, wordt door middel van een blauwe kleur aangegeven & er worden VOORBEELDVRAGEN genoemd die je kan verwachten op je tentamen. Kortom: van deze samenvatting mag je hoge verwachtingen hebben, het is van uitermate goede kwaliteit :). Ik heb ook de...

HvA HRM jaar 1 Blok 4 Reorganisatie en Uitstroom Deeltentamen 1 In de samenvatting is de verplichte literatuur (zie hieronder) alle hoorcolleges en alle werkcolleges verwerkt. Dit is de samenvatting van het vernieuwde studieprogramma: - Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers H6, H11.6 en H11.8 - Dijktra, J. (2011). Handboek Human Resources Management. Assen: Koninklijke Van Gorcum H13.2 t/m H18.3 - Hupkes, S. (2010). Maatschappelijk vera...

Samenvatting van HRM 'Uitstroom' deeltoets 2, blok 4 Alle literatuur en hoorcolleges

Samenvatting Reorganisatie en uitstroom deeltoets 2 - Human Resource Management - Hogeschool van Amsterdam - Jaar 1 - Blok 4

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van HRM blok 4 Reorganisatie en Uitstroom voor deeltoets 2 inclusief alle leerdoelen en afbeeldingen om dingen te verduidelijken. De inhoud van de samenvatting is gebaseerd op alle opgegeven literatuur en de hoorcollege's.