Theorie en methodiek Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De opdracht is ui...

Een samenvatting van alle theorie benodigd voor het tentamen Criminologie van de Minor Werken in het gedwongen kader. In deze samenvatting is de volgende theorie verwerkt: Dijk, J. van, Huisman, W. & Nieuwbeerta, P. (2021, 11e herziene druk). Actuele Criminologie. Den Haag: Sdu Uitgevers. o Tentamenstof: H1 tot en met H8. Kaal, H., Overvest, N. & Broertjes, M. (red.) (2014), Beperkt in de Keten: Mensen met een Licht Verstandelijke Beperking in de Strafrechtsketen. Amsterdam: Boom Lemma u...

Dit is een geslaagde NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. 6 onderwerpen: SPP methodiek, personeelsbehoeften, SPP inzetten, voordelen SPP, War for Talent en omgaan met SPP in de organisatie. Best een pittige module met veel theorie dus dit voorbeeld scheelt veel werk. Z vinden het vooral belangrijk dat je uitlegd waarom je welke theorie hebt gebruikt. Geslaagd met een 8.

Beste Verpleegkunde student, Deze kritische beroepssituatie is beslist een goede leidraad om te gebruiken voor het eindassessment van je afstudeerstage! Opbouw volgens de STARRT-Methodiek, de 6 stappen van het verpleegkundig proces zijn geïmplementeerd in de STARRT-Methodiek (inclusief uitwerking NIC/NOC), alles onderbouwd met theorie en literatuur, opstellen van verpleegkundige diagnosen met behulp van de PES-structuur, alle CANMEDS-rollen komen aanbod en er is een koppeling gemaakt me...

Voor het blokopdracht 4.1 moesten we een presentatie geven over een Begeleidingsmethodiek dementie. Ik heb het ABC methode gekozen. het document bestaat uit een powerpoint presentatie waarbij de volgende punten worden besproken: inhoud, achterliggende theorie van de methodiek, doelgroep en doel van de methodiek, hoe werkt de methodiek, voorbeelden, hoe wordt omgegaan met kenmerken en onbegrepen gedrag, mijn eigen mening en tips. Ik heb in de notities tekst toegevoegd bij een aantal slides die je...

Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning Personeelsbehoefte en inzetbaarheid Het recruitmentproces in de organisatie Aantrekkelijke werkgever en branding Werving-en-selectiemiddelen en media Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment. Ik heb het gehaald met een 8. Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende. S...

Beste Verpleegkunde student, Deze kritische beroepssituatie is beslist een goede leidraad om te gebruiken voor het eindassessment van je afstudeerstage! Opbouw volgens de STARRT-Methodiek, veel klinisch redeneren (dus ook denkwijze beschreven) en alles onderbouwd met theorie en literatuur, opstellen van verpleegkundige diagnosen met behulp van de PES-structuur, alle CANMEDS-rollen komen aanbod (met name de eerste 3) ->;inclusief competentie overzicht, in de bijlage tref je een ov...

Examen Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je schrijft een reflectieverslag over je eigen functioneren in drie verschillende (hierna nader toegelichte) situaties. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgend...

In je moduleopdracht werk je de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Benoem de missie en visie van je organisatie en geef gemotiveerd 2 kritische succesfactoren voor je organisatie aan, die van belang zijn om deze missie en visie te realiseren. (indicatie: 1/4-1/2 pagina) Benoem op basis van onderzoek van beschikbare kwaliteitsinformatie, prestatie indicatoren, auditgegevens en/of gesprekken met de kwalit...