Teamniveau Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit rapport omvat een uitgebreid plan van aanpak dat tot stand is gekomen in samenwerking met een neuroloog, psycholoog, voetzorgspecialist, een leverancier van op maat gemaakte hand- en beenbeugels, en een fysiotherapeut. Dit plan is opgesteld om de volgende problematiek aan te pakken: F. lijdt aan epilepsie, waarvan de diagnose ruim 15 jaar geleden is gesteld. Inmiddels is F. lichamelijk volwassen geworden. De epileptische aanvallen hebben zowel fysiek als mentaal een grote impact op hem, e...

In dit document vind je een praktijkplan ter afronding van de masterclass Organisatie en Cultuur aan de NCOI. Deze masterclass is onderdeel van de master Management, Cultuur en verandering. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te...

De module praktisch leidinggeven is de eerste module van de opleiding mhbo middle management. Om efficiënt en effectief leiding te kunnen geven is het van belang dat de juiste leiderschapsstijlen worden toegepast op de aard van de competenties van de medewerker, met in achtneming van de situatie. Door middel van het studieboek Leidinggeven doe je zo (Kraal & Smid, 2020) worden praktijk situaties, handvatten, achterliggende theoretische leiderschaps- en communicatiemodellen aangereikt die bruik...

Beroepsproduct CRM, onderdeel van OWE 12 Ondernemerschap. Onderwerp: Wonddrains Behaald met een 9,0

Dit is mijn eindopdracht voor het vak 'Resultaatgericht Leiderschap' als onderdeel van mijn studie Master of Business Administration. Dit vak werd afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een essay. Wat levert u in? Een essay is een onderzoekende beschouwing waarin u op een wetenschappelijk verantwoorde wijze uw persoonlijke visie geeft op een onderwerp. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van dez...

GROWING model (Goal, Reality, Options, Will, Implement, Nourish, Get Out) - Domeinen van SCARF - divigeren en convergeren - Piramide van Lencioni - informatiefilter - Adviesproces op Teamniveau - blauwdruk, gedrag en drijfveren. Cijfer 8,5 incl. feedback beoordelaar staat in het document