Talentmanagement en Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

Dit is een samenvatting van het vak Mens en Werk 2 in semester 1 van het 2e jaar. Het document omvat de nodige informatie uit de PowerPoint slides en de reader en extra uitleg vanuit de les.

Samenvatting van het hele boek, behalve hoofdstuk 14. Duidelijke beschreven met veel plaatjes en tabellen uit het boek verwerkt.

In dit document staan alle bronnen samengevat die ik in jaar 1 (2021/2022) nodig had voor het vak leren en ontwikkelen. Ik heb hieronder alle bronnen vermeld die ik voor deze toets moest leren. De reader is uitgegeven door hogeschool leiden en heeft haar bronnen uit andere boeken. Van gildeleren tot zelfsturend leren H9.3 Kluijtmans Vormen van leren en opleiden H9.4 Kluijtmans Coronacrisis en de industriële revoluties Reader (H1 Van Dam) 70:20:10 Reader (H46 Van der Horst) Het leren van...

Dit document bevat vragen die je goed voorbereiden op het tentamen AOP. Sommig vragen komen uit oude tentamens, andere vragen zijn opgesteld vanuit de literatuur en colleges. Vragen zijn gebaseerd op het boek 'Work in the 21st Century' door Frank Landy.

Een samenvatting van: - Artikel: Appreciative Inquiry - Artikel: Bedrijfsethiek MVO - Artikel: De lerende organisatie - Artikel: Dynamische actoren & Krachtenveld analyse - Artikel: Ethiek - Artikel: The Fifth Discpline - Artikel: Een visie op de toekomst van competentie en talentmanagement Al deze artikelen zijn nodig voor de P7 toets van van opleiding Bedrijfsmanagement MKB aan de Fontys Hogeschool. De samenvattingen zijn duidelijk geschreven en erg leerzaam. Er staan duidelijke om...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Dit document bevat een uitgebreide uitleg van all theorie die in de colleges is behandeld. Daarnaast worden onderwerpen die extra belangrijk waren voor het tentamen volgens Barelds en Rietzschel extra uitgelicht en ondersteund met afbeeldingen van bijvoorbeeld het model. Ook verkrijgbaar met boeksamenvatting en oefenvragen voor het tentamen in de voordeelbundel!

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...