Talent handboek Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document is een samenvatting van hoofdstuk 2, 5, paragraaf 6.6, 6.7, paragraaf 10.1, 1o.5 van het onderdeel leesvaardigheid van het boek 'Talent handboek VWO'.

Een samenvatting van alle verplichte literatuur van het vak diversiteit in de studie Bachelor toegepaste psychologie, tweede jaar, NTI, code van het vak 1720. Boeken: Blom, H., (2015). Interculturele samenwerking in organisaties. (2e druk). Bussum: Coutinho. ISBN: 4633 Rubio Reparaz, L., Ardjosemito-Jethoe, S. & Rijk, K. (2017). Diversiteit in de samenleving: concepten, voorbeelden uit de praktijk en methoden voor de hbo-professional. Assen: Uitgeverij Koninklijke Van Gorcum. ISBN: 5031 Ar...

In deze samenvatting zijn de artikelen van het vak talent development opgenomen. Hierbij gaat het om de volgende artikelen: Dries, N. (2013). The psychology of talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, 23(4), 272–285. doi:10.1016/j.hrmr.2013.05.001 Ruijters, M. & Simons, P.R.J. (2012). De canon van het leren: 50 concepten en hun grondleggers. Deventer: Kluwer. Hoofdstuk 5, 14, 19, 31 en 35. ​Tjepkema, S., Dewulf, L., & Van Meeuwen, N. (2011) Perso...

WEEK 1 QUIZ  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 178-195). Houten: Bohn Staf...

Samenvattingen van alle artikelen die je naast het boek dient te leren voor het vak Diversiteit. Regenmortel, T., van (2009). Empowerment als uitdagend kader voor sociale inclusive en modern zorg. Journal of Social Intervention: Theory and Practice , 18, 22–42 Mijn, van der F. (2013). Hoogbegaafd Talent, TvC juni nr. 2 2013 In T. van Regenmortel (2010). Empowerment en participatie van kwetsbare burgers. Steun voor processen van onderop. Over beleid en participatie van kwetsbare burgers. ...

Leren en veranderen 2017 Literatuur voor de quiz van week 1  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human res...

Samenvatting van de hoorcolleges en ​Tjepkema, S, Dewulf, L. en Van Meeuwen, N. (2011) Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In Kessels, J. en Poell, R. Handboek human resource development 178-194. (reader). Dewulf, L. (2014). Ik kies voor mijn talent: wat is talent? hoe talent ontwikkelen? en wat met waar je echt niet goed in bent? Leuven, Culemborg: LannooCampus, Van Duuren Psychologie. Gehele boek. Ruijters,M. &Simons, P.R.J. (2012). De canon van het leren: 5...

Op het juiste moment het juiste talent binnenhalen voor de juiste plek. De organisatie die dat goed voor elkaar heeft, heeft daarmee een belangrijk concurrentievoordeel. Vult u als HR medewerker of manager uw rol als selecteur goed in, dan levert u blijvend en aantoonbaar toegevoegde waarde voor uw organisatie. Het Handboek Werving en Selectie biedt u alle actuele kennis die u als professionele selecteur nodig heeft. Van het onderzoek dat u doet voordat u met werven begint tot het opstellen v...