Sociale partners Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat alle mogelijke examenvragen. De docent stelt haar examen op op basis van deze vragen. Leer goed de kadertjes vanbuiten want hier vraagt ze veel over.

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie. Chapter 1: Introduction to Social Psychology Chapter 2: The Person and the Situation Sociale psychologie bestudeert  individuen, individuen in een groep & individuen in een groep in een situatie  omschrijven en uitleggen (theorieën) theorie: een wetenschappelijke uitleg Onderzoek naar drie aspecten: cognitie, affect en gedrag Vergelijkingen: binnen personen, tussen personen, binnen groepen & tussen groepen Sociale psychologie: bestudee...

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie Sociale psychologie. Sociaal gedrag is een voortdurende interactie tussen persoon en situatie Lewin  focus op subjectieve interpretaties, ligt aan de doelen die iemand heeft  leidt tot associatie met cognitieve psychologie Wat ons drijft:  Doelen zijn hiërarchisch geordend (Kenrick et al) Welke doelen heb je voor vandaag? Welke doelen heb je voor dit semester? Herschrijving Sociale Psychologie Christel van Kakerken 2 lOMoARcPSD| W...

INHOUD De welvaartsstaat 6 1. Historiek 6 2. Kenmerken 10 3. Werking 10 3.1 Herverdeling van inkomen 11 3.2 Sociale uitkeringen 13 3.3 Collectieve voorziening 14 4. Sociaal overleg 14 4.1 Neo-corporatisme 14 4.2 Organisatie van het sociaal overleg 15 4.3 De macht van de sociale partners 15 5. Crisis en herstructurering 15 5.1 Discussie over de welvaartsstaat 15 5.2 Hervorming: de ‘actieve welvaartsstaat’ 16 5.3 Twijfelachtige uitgangspunten 16 5.4 Twijfelachtige resultaten 17...

Samenvatting hoorcollege 8 arbeidsrecht betreffende: - collectief arbeidsrecht - vakbondsvrijheid - sociale partners - sociaal overleg - collectieve arbeidsconflicten

samenvatting-boek-sociaal-recht-in-essentie-collegesInleiding & collectief arbeidsrecht Sociaal recht: - Arbeidsrecht = verhouding tussen WG & WN - Collectief arbeidsrecht (cao’s, stakingen = collectieve acties*) - Individueel arbeidsrecht (loon WN, indexprong*,…) - Sociale zekerheidsrecht = verschillende uitkeringen *Collectieve acties worden georganiseerd door de vakbonden, we hebben in België 3 soorten vakbonden. ACV (groen), ACLVB (blauw) & ABVV (rood) *Indexsprong: producten wo...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Docent: Marlies Sas Alle examenvragen en afkortingen die te kennen zijn voor het examen Organisatie van de Veiligheidssector. Met deze samenvatting scoorde ik zelf 18/20. Werking: Vraag/antwoord - Cornell methode.

Dit zijn mijn notities van in de les en mijn samenvatting in 1. Hierin heb ik meer over de vakbonden verteld, maar ook over de werkgeversorganisaties. Ook het sociaal overleg komt hier uitgebreid aan bod. De groep van 10 maakt er ook onderdeel vanuit en heb ik ook uitgelegd in de samenvatting. Deze samenvatting is van thema 3, hoofdstuk 2 van het boek 'Economix 5/6 bedrijfseconomie' en is leerstof dat in mijn geval in het 6de middelbaar is gegeven.

Ik behaalde met deze samenvatting een 17 op 20 voor mijn examen.