Rollenmodel van ulrich Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Rollenmodel van ulrich? Op deze pagina vind je 9 samenvattingen over Rollenmodel van ulrich.
Alle 9 resultaten
Sorteer op
-
Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024
- Case uitwerking • 20 pagina's • 2024
-
- €8,16
- 1x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.
-
Moduleopdracht personeelsmanagement cijfer 7
- Essay • 13 pagina's • 2021
-
- €4,99
- 1x verkocht
- + meer info
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: 
 
Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? 
 
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
-
Inleiding HRM Samenvatting
- Samenvatting • 12 pagina's • 2022
-
- €5,03
- + meer info
In dit document worden de volgende hoofdstukken van Leerboek HRM beschreven: 
1.1/ 1.2.1/1.2.2/1.2.3/1.2.4/1.3 
2.3.1 
8.1/8.2/8.3/8.4/8.5 
15.3/15.3.1/ 15.3.2/ 15.3.3/15.3.4
-
Moduleopdracht HR-management incl. beoordeling en examenbeschrijving. Cijfer 9
- Essay • 20 pagina's • 2020
- Ook in voordeelbundel
-
- €10,09
- 19x verkocht
- + meer info
De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. 

De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. 

Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. 

Ik wens je alvast veel succ...
-
Human Resources moduleopdracht incl beoordeling en opdracht
- Essay • 14 pagina's • 2020
-
- €6,48
- 4x verkocht
- + meer info
Stap 1. Wat levert u in?
Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te sturen en t...
Extra geld verdienen doe je zo!
-
Geslaagde moduleopdracht personeelsmanagement NCOI 2020
- Case uitwerking • 12 pagina's • 2020
-
- €6,48
- + meer info
Geslaagde moduleopdracht personeelsmanagement NCOI augustus 2020. Bedrijf: autogroep. Context: optimaliseren van de HR-afdeling. Alle verplichte theorie is aanwezig: rollenmodel van Ulrich, Tracy en Wiersema, Rengelink en Schouwstra,. De matrix van de inzet HR-werkterreinen per dominant thema staat er ook in en kan zo worden ingevuld.
-
Hulp nodig bij het tentamen? dan is dit een goede samenvatting om te leren
- Samenvatting • 24 pagina's • 2020
-
- €5,49
- + meer info
In dit document staan de belangrijkste onderdelen voor het tentamen van leerjaar 1
-
Moduleopdracht personeelsmanagement, cijfer 9 inclusief beoordeling
- Overig • 14 pagina's • 2018
- Ook in voordeelbundel
-
- €10,49
- 23x verkocht
- + meer info
opdracht
Stap 1. Wat levert u in?
 Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
-
Module opdracht Personeelsmanagement. Cijfer 7,5
- Essay • 11 pagina's • 2018
- Ook in voordeelbundel
-
- €15,49
- 12x verkocht
- + meer info
De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag:

Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie?

Moduleopdracht:
1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement).
2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...
Wist je dat een verkoper gemiddeld €76 per maand verdient met het verkopen van samenvattingen? Hint, hint. Ontdek alles over verdienen op Stuvia