Proces optimalisatie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Beoordeling 8.5 Hoe het klantperspectief veranderd is in de afgelopen 200 jaar als gevolg van technologische ontwikkelingen. Daarbij zijn begrippen zoals mass production, mass personalization, mass customization, mass personalisation en hyper personalisation van enorm belang. Daarbij zijn de order to cashprocessen en is het SIPOC-modellen uitgewerkt. Vanuit Lean en klantgerichter werken zijn er meerdere case studies uitgewerkt waar de impact beschreven wordt.

Deze module bouwt voort op de kennis van de inleidende module toegepaste technische bedrijfskunde. In deze module bieden we je een verbreding en verdieping van de "TBK toolbox" de set van methoden en technieken die je kunt benutten om bedrijfsprocessen te analyseren en te verbeteren. In deze verdiepende module bieden we je vooral kwantitatieve methoden en technieken aan, er zit dus ook veel (kans)rekenen in de module. Onderwerpen die aan bod komen in deze module zijn bijvoorbeeld het maken van e...

De afstudeerscriptie richt zich op de gebruikte modellen om het PRM proces inzichtelijk te maken, bottlenecks te herkennen, verspillingen te elimineren en een verbetervoorstel tot het verbeteren van het gehele PRM proces op Rotterdam Airport. Er wordt gebruik gemaakt van statistieke analyse tools en theorieën volgens Lean en Six Sigma.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitwerking van casus 'De Graanschuur' van het NCOI. Afrondende opdracht voor Fase 2 van de opleiding Technische Bedrijfskunde. Beoordeeld met cijfer 9 en zeer positieve feedback. Toevoeging 03-2022: Let op: in de meest recente versie van de opdracht, vraagt het NCOI de situatie te beschrijven aan de hand van het 5W's+H-model (bij punt 1 in de exameninfo 'Je beschrijft de casus aan de hand van het 5W's+H-model'). Dit is nieuw en zit als enige onderdeel niet in mijn uitwerking!

Dit is een theoretisch kader uit een geslaagde eindscriptie van Mei 2021. Besproken worden: alle logische implementatieprocessen voor een bedrijf dat nieuwe software wil gebruiken. Er wordt antwoord gegeven op de vraag: waarom deze wel en die andere niet? Alle modellen zijn logisch en bekend: Six Sigma, Lean, RCM e.d. zie inhoudsopgave voor de complete inhoud. Dit document kan je veel tijd schelen als je snel een overzicht wil van implementatie mogelijkheden.

Dit is het onderzoeksvoorstel dat goedgekeurd dient te worden alvorens er gestart mag worden met het onderzoek, de eindscriptie. Het onderzoeksvoorstel is in eerste instantie afgekeurd en na wat aanpassingen alsnog goedgekeurd. De beoordelingen zijn ook bijgevoegd. Ik ben afgestudeerd op 19 Februari 2020.

het boekt kennis maken met lean. HFST 1t/m5 uitgebreid uitgelegd. begrippen met duidelijke uitleg.

het boek is van oorsprong Engels dus het is deels naar het Nederlands vertaalt, de gehele samenvatting is in het Nederlands alleen de afbeeldingen zijn Engels. Het is een makkelijke samenvatting wanneer je moeite hebt met Engels maar het boek toch wilt begrijpen. De samenvatting bestaad uit de hoofdstukken: 1,2,3,6,11,12,13