Prestaties belonen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van het boek Personeelsmanagement druk 7. Het is hoofdstuk 11 Prestaties belonen uit deel 5 Beloning.

Exameninformatie De moduleopdracht is een vaste opdracht waarbij u zelf geen probleemstelling formuleert. U maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? In de organisatie die in uw opdracht centraal staat gaat u een leidinggevende ondersteunen bij het verbeteren van de prestaties van de medewerkers binnen zijn team of afdeling. Dit doet u door het geven van een advies in de vorm van concrete verbetervoorstellen. Zowel uzelf als de leidinggevende willen deze prestatie...

Exameninformatie De moduleopdracht is een vaste opdracht waarbij u zelf geen probleemstelling formuleert. U maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? In de organisatie die in uw opdracht centraal staat gaat u een leidinggevende ondersteunen bij het verbeteren van de prestaties van de medewerkers binnen zijn team of afdeling. Dit doet u door het geven van een advies in de vorm van concrete verbetervoorstellen. Zowel uzelf als de leidinggevende willen deze prestatie...

In deze samenvatting komen de volgende hoofdstukken terug: Hoofdstuk 1 - oude en nieuwe uitdagingen in personeelsmanagement Hoofdstuk 5 - werving en selectie Hoofdstuk 7 - Prestaties beoordelen en begeleiden Hoofdstuk 10 - Beloning Hoofdstuk 11 - Prestaties belonen Hoofdstuk 14 - Medezeggenschap en medewerkersparticipatie Handig voor studenten van het NHTV die het vak "management" volgen!

Personeelsmanagement (HRM) samenvatting Hoofdstukken: Hoofdstuk 1: Oude en nieuwe uitdagingen in personeelsmanagement Hoofdstuk 7: Prestaties beoordelen en begeleiden Hoofdstuk 8: Scholing Hoofdstuk 9: Loopbaanontwikkeling Hoofdstuk 10: Beloning Hoofdstuk 11: Prestaties belonen Hoofdstuk 12