Organisatietheorieen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting is gebaseerd op de 9e druk van het boek " Handboek Organisatie en Management" van Jos Marcus en Nick van Dam. In deze samenvatting staan de belangrijkste onderwerpen uit hoofdstuk 1, 2, 7, 8, 9, 11 en 12. In makkelijke taal en korte zinnen word alles duidelijk uitgelegd zodat je geen onwijs lange zinnen hoeft te lezen!

Samenvatting van methode LWEO. Onderwerp: Personeelsbeleid en interne organisatie. VWO

Dit is een geslaagde Schoevers Module Management en Organisatie. Er wordt een groot internationaal hotel onderzocht; zowel intern als extern. Onderzocht worden: organisatiestructuur, soort leiderschap, arbeidsverdeling, HRM aspecten en samenwerkingsverbanden. Het doel is het in kaart brengen van de hele organisatie. Er is ook een uitgebreid semigestructureerd interview afgenomen met de hotel manager en alle vragen staan er in. De resultaten zijn in een lopend verhaal verwerkt in de conclusies en...

begrippenlijst aan de hand van lectures 1 t/m7 en hoofdstukken uit het boek

Bedrijfskunde toetsopdracht 1: organisatietheorieen

VAN DE METHODE 'In Balans'. Samenvatting van het oude boek (maar geldig ook voor het nieuwe boek) voor SCHOOLEXAMEN M&O / management en organisatie: de hoofdstukken 4 t/m 16. Met de onderwerpen Organisatietheorieen, Besluitvorming, Leiderschapsstijlen, Communicatie, Vergaderingen, Sociaal beleid, Personeelsbeleid, Vermogen, Aandelen, Dividend, Leningen, Hypotheken, Leverancierskrediet, Afnemerskrediet, Enkelvoudige interest, Samengestelde interest en Renten.

Samenvatting van M&O In Balans. 12 hoofdstukken (205 pagina's) gepropt in 40 pagina's. Over de meest voorkomende onderwerpen: aandelen, leningen, renten - maar ook de theorie komt aan bod, zoals leiderschapsstijlen, communicatie in een organisatie en rechtsvormen. Een must voor elke vwo-scholier met M&O.