Organisatiekunde 4 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Bij deze biedt ik mijn samenvatting van het vak organisatiekunde van het 2e jaar aan. In deze samenvatting heb ik alle 7 hoofdstukken van dit boek behandeld en heb ik ook de belangrijke informatie van de ingesproken PowerPoints opgenomen. Zelf heb ik een mooie voldoende dankzij deze samenvatting gehaald !

Een uitgebreide uitwerking van het examenmatrijs brede kennis arbeidsrecht en organisatie kunde. Hierin staat alles uitgewerkt. Met deze samenvatting had ik een 9 als cijfer gehaald.

Dit document bevat een uitwerking van de eindopdracht ter afronding van de masterclass Toegepaste Organisatiekunde. 1. Wat lever je in? Het product dat je inlevert ter afsluiting van deze Masterclass is een praktijkplan, dat je individueel maakt. In het praktijkplan presenteer je een analyse van de huidige organisatiestructuur (vorm) en aanbevelingen voor de toekomst (voor een ontwerpopdracht). Bij het maken van je eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie, een klantorganisatie, ...

Dit is een samenvatting van organisatiekunde & verpleegkundige kennis 2.2 (jaar 1, periode 4). Ik heb de leerdoelen per week uitgewerkt aan de hand van de te bestuderen literatuur, hoorcolleges en werkcolleges.

U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een vraag uit een organisatie. Die vraag betreft een integrale organisatieverandering. U zoekt een opdrachtgever in de organisatie die verantwoordelijkheden heeft met betrekking tot de gewenste verandering. Werkt u als adviseur of zzp-er, dan kan de organisatie een klantorganisatie zijn. Een ontwerp is een blauwdruk, een abstractie van wat een professioneel product moet zijn. Terwijl een...

In het verslag positioneren in het sociaal domein werk ik 9 opdrachten uit. Ik laat zien dat ik specifieke wet- en regelgeving rondom bescherming van mensen in een kwetsbare positie ken. De principes van organisatiekunde en wettelijke kaders van de positie van de werknemer in de non-profit sector worden herkend en toegepast. Ik kan positioneren vanuit een organisatie in het sociaal werk en op een effectieve wijze communiceer ik als sociaal werker in overleg met het netwerk. Het verslag is ge...

Organisatiekunde hoofdstuk 1, 3, 4, 5 & 8

In dit document staan mijn uitwerkingen van de doelstellingen van de hoorcolleges van basissemester 2, leerjaar 1 van de HBO-V aan Hogeschool Viaa. Het gaat hierbij om de volgende colleges: - HC EBP (BS2, week 2) - HC Ethiek – Mens en Zorg (BS2, week 2) - HC Ethiek - Seksualiteit en intimiteit (BS2, week 5) - HC Gastcollege Stomazorg (BS2, week 5) - HC Gastcollege Infectiepreventie (BS2, week 2) - HC Klinisch redeneren (BS2, week 1) - HC Kwaliteitszorg (BS2, week 4) - HC Levens...

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Dit is een samenvatting van de leerdoelen van week 1 t/m 7 van verpleegkundige kennis en organisatiekunde voor periode 4 van leerjaar 1 voor de opleiding HBO verpleegkunde. De aantekeningen van de hoor-en werkcolleges zijn verwerkt in de uitwerking van de leerdoelen. De samenvatting is geschreven aan de hand van de volgende literatuur: bestanden op de ELO, PowerPoints, het hoor- en werkcollege en de boeken: effectief verplegen 1, effectief verplegen 3 en het zakboek verpleegkundige diagnosen...