Organisatiekunde 1 en 2 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat een uitwerking van de eindopdracht ter afronding van de masterclass Toegepaste Organisatiekunde. 1. Wat lever je in? Het product dat je inlevert ter afsluiting van deze Masterclass is een praktijkplan, dat je individueel maakt. In het praktijkplan presenteer je een analyse van de huidige organisatiestructuur (vorm) en aanbevelingen voor de toekomst (voor een ontwerpopdracht). Bij het maken van je eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie, een klantorganisatie, ...

U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een vraag uit een organisatie. Die vraag betreft een integrale organisatieverandering. U zoekt een opdrachtgever in de organisatie die verantwoordelijkheden heeft met betrekking tot de gewenste verandering. Werkt u als adviseur of zzp-er, dan kan de organisatie een klantorganisatie zijn. Een ontwerp is een blauwdruk, een abstractie van wat een professioneel product moet zijn. Terwijl een...

In het verslag positioneren in het sociaal domein werk ik 9 opdrachten uit. Ik laat zien dat ik specifieke wet- en regelgeving rondom bescherming van mensen in een kwetsbare positie ken. De principes van organisatiekunde en wettelijke kaders van de positie van de werknemer in de non-profit sector worden herkend en toegepast. Ik kan positioneren vanuit een organisatie in het sociaal werk en op een effectieve wijze communiceer ik als sociaal werker in overleg met het netwerk. Het verslag is ge...

Samenvatting van de volgende onderwerpen: eventmanagement, communicatiemodaliteiten, interviewen, organisatiekunde, interne communicatie, interculturele communicatie en economie 1 en 2. Voor het 1e tentamen van het eerste jaar communicatie aan de Hanzehogeschool Groningen. De gebruikte boeken zijn: Communicatie Handboek, Dit is onderzoek!, Interculturele communicatie, Handboek organisatie en management en eventmanagement van Bowdin. Met deze samenvatting heb ik een 7,2 gehaald.

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

In dit document staan mijn uitwerkingen van de doelstellingen van de hoorcolleges van basissemester 2, leerjaar 1 van de HBO-V aan Hogeschool Viaa. Het gaat hierbij om de volgende colleges: - HC EBP (BS2, week 2) - HC Ethiek – Mens en Zorg (BS2, week 2) - HC Ethiek - Seksualiteit en intimiteit (BS2, week 5) - HC Gastcollege Stomazorg (BS2, week 5) - HC Gastcollege Infectiepreventie (BS2, week 2) - HC Klinisch redeneren (BS2, week 1) - HC Kwaliteitszorg (BS2, week 4) - HC Levens...

Samenvatting gedrag in organisaties, hoofdstuk 1, 2 en 3 van het vak organisatiekunde.

Samenvatting Organisatiekunde 2 Edumundo H 4, 5 en 8, dit was de tentamenstof voor organisatiekunde 2 van Business Studies jaar 1 blok 2

In deze samenvatting zijn de hoofdstukken: 1 en 2 samengevat. Ik heb alle relevante informatie zo kort, maar duidelijk mogelijk opgeschreven. Het boek dat ik heb gebruikt is inleiding organisatiekunde.