Optimale fit Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.

Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. Dit zorg voor allerlei problemen. Vraag: hoe krijg je die FIT terug? Met alle theorie van Vinke, Treacy en Wiersema en Ulrich. NCOI wil vooral een goede beschrijving met de praktijk zien, niet alleen de theorie. Als je dat kunt uitleggen, zi...

Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Geslaagd met een 8 eind 2021.

U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...

ATLS POST TEST COMPLETE EXAM 2023 VERIFIED QUESTIONS AND ANSWERS 1. Which of the following is the recommended Method for trestemt frostbite? A. Vasodilators B. Anticigulants C. Warm (40 degrees) water D. Padding and elevation E. Application of heat from a hairdryer - C. Warm (40 degrees) water 2. Which of the following physical findings suggest a cause of hypotension other than spinal cord injury? A. Prispism B. Bradycardia C. Diaphragmatic breathing D. Presence of deep tendon re...

1. Which of the following is the recom- mended Method for trestemt frostbite? A. Vasodilators B. Anticigulants C. Warm (40 degrees) water D. Padding and elevation E. Application of heat from a hairdryer 2. Which of the following physical findings suggest a cause of hypotension other than spinal cord injury? A. Prispism B. Bradycardia C. Diaphragmatic breathing D. Presence of deep tendon reflexes E. Ability to flex forearms but not extend them 3. The primary indication for transferrin...

ATLS POST TEST COMPLETE EXAM 2023 VERIFIED QUESTIONS AND ANSWERS 1. Which of the following is the recommended Method for trestemt frostbite? A. Vasodilators B. Anticigulants C. Warm (40 degrees) water D. Padding and elevation E. Application of heat from a hairdryer - C. Warm (40 degrees) water 2. Which of the following physical findings suggest a cause of hypotension other than spinal cord injury? A. Prispism B. Bradycardia C. Diaphragmatic breathing D. Presence of deep tendon re...

ATLS POST TEST COMPLETE EXAM 2023 VERIFIED QUESTIONS AND ANSWERS 1. Which of the following is the recommended Method for trestemt frostbite? A. Vasodilators B. Anticigulants C. Warm (40 degrees) water D. Padding and elevation E. Application of heat from a hairdryer - C. Warm (40 degrees) water 2. Which of the following physical findings suggest a cause of hypotension other than spinal cord injury? A. Prispism B. Bradycardia C. Diaphragmatic breathing D. Presence of deep tendon re...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

De nieuwste, geslaagde versie van de NCOI moduleopdracht HR Management van september 2020. Onderwerp: hoe kan een zorgorganisatie een optimale aansluiting (fit) bereiken tussen medewerkers en organisatie? Doel: optimaliseren van werk en kostenbesparing. Compleet met theorieën van Ulrich, Vinke, Rengelink, waarde disciplines Treacy & Wiersema. Alle verplichte literatuur is gebruikt en modellen zijn toegepast en uitgelegd. (Eigen opmerking: ik heb deze student begeleid, maar ben het eindcijfer ve...