Optimale positionering Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Optimale positionering? Op deze pagina vind je 7 samenvattingen over Optimale positionering.
Alle 7 resultaten
Sorteer op
-
NCOI voorbeeld module Plaatsbepaling Strategisch HRM - Geslaagd 2021 cijfer 8 - Rollen Ulrich, Piramidemodel Vinke, Business positionering etc
- Case uitwerking • 20 pagina's • 2022
-
- €7,99
- + meer info
Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Geslaagd met een 8 eind 2021.
-
Moduleopdracht personeelsmanagement cijfer 7
- Essay • 13 pagina's • 2021
-
- €4,99
- 1x verkocht
- + meer info
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: 
 
Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? 
 
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
-
Moduleopdracht HR-management incl. beoordeling en examenbeschrijving. Cijfer 9
- Essay • 20 pagina's • 2020
- Ook in voordeelbundel
-
- €10,09
- 19x verkocht
- + meer info
De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. 

De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. 

Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. 

Ik wens je alvast veel succ...
-
Human Resources moduleopdracht incl beoordeling en opdracht
- Essay • 14 pagina's • 2020
-
- €6,48
- 4x verkocht
- + meer info
Stap 1. Wat levert u in?
Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te sturen en t...
-
Geslaagde eindscriptie positionering International Business and Entrepreneurship
- Scriptie • 82 pagina's • 2019
-
- €12,99
- 8x verkocht
- + meer info
Update: bij het uploaden op Stuvia wordt het bestand verstoord en is de lay-out veranderd. Dit is niet zoals je het document ontvangt bij downloaden. Alles staat precies waar het moet staan; het is een keurig document.

Dit is een geslaagd (7.6) praktijkgericht onderzoek (PGO) voor 4e jaars afstuderenden aan de International Business and Entrepreneurschip Rotterdam uit 2018. Onderwerp: optimale positionering van een start-up gezond fastfoodbedrijf in Nederland. Zeer compleet theoretisch kader. O...
-
Moduleopdracht personeelsmanagement, cijfer 9 inclusief beoordeling
- Overig • 14 pagina's • 2018
- Ook in voordeelbundel
-
- €10,49
- 23x verkocht
- + meer info
opdracht
Stap 1. Wat levert u in?
 Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
-
Module opdracht Personeelsmanagement. Cijfer 7,5
- Essay • 11 pagina's • 2018
- Ook in voordeelbundel
-
- €15,49
- 12x verkocht
- + meer info
De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag:

Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie?

Moduleopdracht:
1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement).
2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...