Opdracht diversiteit Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...

Beoordeling docent: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft de eigen functie en het organisatieonderdeel aan de hand van de theorie over organisatieontwerp op onvoldoende kwaliteitsniveau. De student zou moeten beginnen met de beschrijving van de Missie en de Visie, als zijn de constellatie van doelstellingen, zodat de richting van de org...

Met deze samenvatting heb ik een 7.5 gehaald! :) Boek: Werken in wijkteams Jeugd – auteurs: Leonieke Boendermaker, Marjolijn Distelbrink, Roel van Goor, Trees Pels. - Hoofdstuk 1: De opdracht van wijkteams jeugd. - Hoofdstuk 2: Samenwerken in wijkteams jeugd. - Hoofdstuk 4: Aansluiten bij diversiteit onder ouders. - Hoofdstuk 5: Aansluiten bij jongeren. - Hoofdstuk 9: Werken in de wijk: aansluiten bij de leefwereld van ouders en jongeren. Uit het boek ‘Als opvoeden niet...

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...

Paper 'Leefwerelden en diversiteit' in opdracht van HBO-Programma Jeugd- en gezinsprofessional (nascholing SKJ). Beoordeeld met 8.7.

Dit is de verplchte NTI opdracht Leefwerelden en Diversiteit uit 2022. Met 4 deelopdrachten: Analyse en bijpassende begeleiding, het interview (zit erbij), onderzoek en beleidsadvies. Geslaagd met een 8 in 2022.

Module Social work en Maatschappij. Afgerond met een 8.5. Onderstaand de opdracht. Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht is gebaseerd op de literatuur, onderwerpen en de leerdoelen van deze module. In de verschillende lessen staan opdrachten en informatie die je helpen in de voorbereiding op de moduleopdracht. Jouw docent zul je door middel van praktijkvoorbeelden en uitleg over de verschillende ond...

Beste (Albeda) studenten, Ik bied mijn presentatie aan die ik heb gegeven voor het keuzedeel 'Diversiteit'. Deze presentatie gaat over een vergelijking tussen de Russische en Nederlandse cultuur. Presentatie werd met enthousiasme ontvangen en met een goed beoordeeld. Wil jij een idee krijgen hoe ook jij deze opdracht met een goed kan afronden? Download dan nu!

Beoordeeld met een 9! Tips voor verbetering: - Bij de analyse van het personeelsbeleid ten aanzien van je diversiteitsvraagstuk ligt de focus op werven. Dat lijkt passend ware het niet dat dat niet de vraagstelling is die de studente heeft geformuleerd. Mogelijk bedoelt de studente de vraagstelling anders dan die gelezen kan worden. Dat er daardoor wat verwarring kan ontstaan. - Probeer in een dergelijk verslag neutraal te schrijven. Dus bij voorkeur niet vanuit ‘wij’.