Negatieve feedback Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De moduleopdracht is een vaste opdracht waarbij je zelf geen probleemstelling formuleert. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die je individueel maakt. Voor deze module wordt een marketinganalyse verder uitgewerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Je hebt de opdracht van het management gekregen om bijgevoegde marketinganalyse (zie download onder aan deze pagina) verder uit te werken. ...

Deze module wordt afgesloten met een beroepsproduct als afstudeeropdracht. Je maakt het beroepsproduct individueel en zelfstandig. Fase 1 van de opleiding heb je afgesloten met een beschrijving van de doelgroep(en), markt(en), het formuleconcept, de assortimentsopbouw en de samenhang daartussen. Fase 2 sluit je af met een beroepsproduct waarbij je de objectieve en feitelijke beschrijving uit fase 1 als uitgangspunt neemt om te komen tot een verbetervoorstel voor jouw organisatie. Hierbij werk...

In de samenvatting van Fysiologische Regulatiesystemen zijn alle werkcolleges (WC 1-8) uitgebreid samengevat op leerdoel, met vele illustraties en uitgebreide omschrijving.

Deze module wordt afgesloten met een beroepsproduct als afstudeeropdracht. Je maakt het beroepsproduct individueel en zelfstandig. Fase 1 van de opleiding heb je afgesloten met een beschrijving van de doelgroep(en), markt(en), het formuleconcept, de assortimentsopbouw en de samenhang daartussen. Fase 2 sluit je af met een beroepsproduct waarbij je de objectieve en feitelijke beschrijving uit fase 1 als uitgangspunt neemt om te komen tot een verbetervoorstel voor jouw organisatie. Hierbij werk...

Document bevat de integrale eindopdracht fase 1 voor de HBO bachelor Rechten van het NCOI. De eindopdracht is beoordeeld met een 8. Feedback docent: Een analyse op basis van de case is correct gedaan. In het verslag casus worden verschillende zaken kort benoemd, overlast, huurovereenkomst en waarschuwing. Het onderscheid tussen de relevante en irrelevante rechtsfeiten heb je per onderdeel genoemd en toegelicht. Je hebt per onderdeel een goede motivatie gegeven. De verwijzing naar de artikele...

Duidelijke samenvatting van het vak medische wetenschappen 2 (deel pathologie) Dit wordt gegeven in het 2de semester van fase 2 verpleegkunde Hoofdstuk: Het hormonale stelsel Onderdelen: Het principe van negatieve feedback - Hypothalamus - hypofyse - bijnier as De bijnieren Ziekte van Cushing Adrenogenitaal syndroom Feochromocytoom Ziekte van Addison De schildklier De hypothalamus - hypofyse - schildklier as Ziekte van Graves Cretinisme De pancreas Diabetes Mellitus ...

Dit is een samenvatting van systeemtheorie. De belangrijke begrippen zijn rood gemarkeerd en daardoor makkelijk terug te vinden. Het is een goede samenvatting om te leren voor de toets. De 7 uitgangspunten worden besproken met de bijbehorende begrippen. Verder worden alle bolletjes rondom de homeostase ook behandeld. Alles valt makkelijk terug te vinden, het is opgedeeld per hoofdstuk.

Dit is een samenvatting van hoofdstukken 16 t/m 20 van het boek Neuroscience 6e editie geschreven door Purves et al. Deze stof behoort bij het vak van Perceptie tot bewustzijn in jaar 2 van Psychobiologie.

Feedback beoordelaar: De inzending is correct uitgewerkt zoals beschreven in de exameninformatie en kent alle verplichte onderdelen. De moduleopdracht als diagnostisch rapport zodanig is bijzonder helder, zeer concreet gestructureerd en kent het juiste begrippen- en professionele kader. Dit is in moduleopdracht bijzonder goed neergezet. Reden van aanmelding is correct uitgewerkt en inzichtelijk gemaakt. Achtergrond en uitgangspunten van het traject is goed neergezet Klachten en hulpvra...

In dit essay wordt de stelling ‘Auditeren is motiveren’ onderzocht, nadat in de inleiding helder is geworden dat de kritische feedback uit audits binnen onze scholen voor beroering zorgt. Allereerst worden de aan de stelling gerelateerde begrippen ‘motivatie’, ‘audit’ en ‘feedback’ gedefinieerd. Daarna volgt het betoog, waarin eerst wordt verkend wat mensen überhaupt motiveert of in beweging brengt. Dat wordt met het auditeren in verband gebracht, waaruit blijkt dat het zicht op...