Naar betere beslissingen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Business Performance Management (BPM) - -pogingen om de strategieën van een onderneming systematisch te vertalen naar operationele doelen. -Datavisualisatie - -technologie om gebruikers te helpen patronen en verbanden in grote aantallen gegevens te ontdekken, die moeilijk te onderscheiden zouden zijn als de gegevens in de vorm van traditionele regels tekst worden gerepresenteerd. -Draaitabel - -spreadsheetprogramma voor het reorganiseren en samenvatten van twee of meer gegevensaspecten in...

Samenvatting van het boek Nudge: Thaler, R. & Sunstein, C. (2017). Nudge: Naar betere beslissingen over gezondheid, geluk en welvaart. Amsterdam: Business Contact. Inclusief hoorcollege literatuur. Hele boek samengevat. Relevant voor het vak Kiezen en Beslissen leerjaar 2.

Samenvatting van H6, Kiezen en beslissen, uit: Roos Vonk (2013), Sociale Psychologie Richard Thaler en Cass Sunstein (2015) Nudge. Naar betere beslissingen over gezondheid, geluk en welvaart, Amsterdam, Business Contact ISBN: 978 90 470 0126 3

Samenvatting van kiezen en beslissen Opleiding Toegepaste Psychologie, leerjaar 2, periode 4 Boek; Nudge. Naar betere beslissingen over gezondheid, geluk en welvaart. De volgende onderwerpen komen aanbod; Keuzeprocessen (normatief en descriptief) Heuristieken Sociale en emotionele invloeden op keuzes Irrationeel leuzegedrag De rol van het onbewuste bij het maken van keuzes Keuzes en geld Het beïnvloeden van keuzes

Dit is een complete samenvatting van het vak Kiezen en Beslissen (Nudge) gegeven op de Fontys Hogeschool voor HRM & Psychologie: Toegepaste Psychologie. Dit is voor de hoofdfase van de voltijd studie en er is gebruik gemaakt van het boek Nudge van Thaler & Sunstein en de gegeven hoor- en werkcolleges