Module organisatiegedrag Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van 2024. Onderwerp: in een bedrijf moet je een punt zoeken dat van ongewenst naar gewenst gedrag gaat en een verbeterplan maken. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. NCOI vind het belangrijk dat je veel theorie gebruikt en dat heb ik gedaan. Geslaagd met een 8,5.

Mooi uitgewerkte module opdracht ter afsluiting van de module Organisatiegedrag binnen het HBO Bachelor programma van de NCOI. Behaald met een mooie 8,5!

DIt is een geslaagde NCOI moduleopdracht gedrag in organisaties van 2024. Onderwerp: in jouw bedrijf moet bepaald ongewenst gedrag omgebogen worden naar gewenst gedrag. Ik heb alle bijlagen er in gelaten, behalve het organogram. De feedback staat er ook bij. Ze vinden het vooral belangrijk dat je de theorie van Dijkstra, P., & Wildschut toepast. Geslaagd met een 8.5.

Voor het schrijven van de moduleopdracht van de module Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag kruipt de student in de rol van bedrijfspsycholoog. De bedrijfspsycholoog schrijft een verslag inclusief advies voor een organisatie waar sociaalpsychologische aspecten een rol spelen in huidig ongewenst organisatiegedrag. Het advies komt tot stand door een analyse van het huidige organisatiegedrag en een beschrijving van het gewenste gedrag te geven. Het advies is geformuleerd op basis van zeven vers...

Dit is de nieuwste module 'gedrag in organisaties' van NCOI uit november 2021. Met feedback en geslaagd met een 8. Kern: binnen een grote bank is binnen 'operations' een verziekte werksfeer. Doel: hoe ga je menselijk gedrag veranderen zodat de werksfeer beter wordt? Best een pittige opdracht, want er moet veel theorie aan de praktijk gekoppeld worden. Ze willen zien dat je begrijpt wat de theorie betekent voor de praktijk, dus er staan veel 'koppelingen' tussen deze twee beschreven (prakti...

Uitwerking voor het vak 'Organisatiegedrag' (module opdracht). Het vak is in het eerste jaar van de studie HBO Human Resource Management gevolgd (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 9. De opdracht en de feedback zijn toegevoegd aan de uitwerking.

Feedback beoordelaar: "Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Goed stuk, de theorie wordt goed verbonden met de praktijk van de casus, en vrijwel alle onderdelen van de opdracht zijn uitgevoerd. Het enige dat mist is een daadwerkelijke analyse van persoonlijkheidsfactoren. In het plan van aanpak wordt daartoe een aanbeveling gedaan, maar in de opdracht wordt al gevraagd om een analyse. De overige onderdelen bij dit punt van de opdracht zijn wel uitgevoerd. "

Heel trots op deze leuke module! Niet gemakkelijk, vooral omdat NCOI wil at je theorie koppelt aan de praktijk. Je moet steeds terugschakelen en met praktijkvoorbeelden komen. Daar heb ik allemaal aparte kaders voor gemaakt en ze waren blij met het resultaat. Ook veel Robbin en Judge gebruikt, hoe meer hoe beter blijkbaar :-) Organigram van de organisatie weggelaten i.v.m. privacy, maar je kiest toch zelf een organisatie. tip: gebruik APA7, APA 6 vinden ze niet goed meer.

Examen omschrijving: Kies in overleg met je manager een situatie waarin ongewenst organisatiegedrag voorkomt en waarvan je beiden veronderstelt dat daarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen. Beschrijf de context waarin het gedragsprobleem zich afspeelt en analyseer vervolgens met behulp van de in de module aangeboden theorieën, modellen en instrumenten welke sociaalpsychologische oorzaken er aan ten grondslag liggen. Ontwikkel vervolgens een visie op het wenselijke organisatiegedra...

Beoordeling: 9. Is de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie? uitstekend. Bevat de uitgewerkte opdracht alle verplichte onderdelen? Inderdaad. Weet de student uit de theorie van de module relevante zaken (theorieën, modellen enzovoort) te selecteren en toe te passen? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen. Onderbouwt de student zijn uitwerkingen met de behandelde theorie? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen.