Manier van belonen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

Beoordeling docent: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft de eigen functie en het organisatieonderdeel aan de hand van de theorie over organisatieontwerp op onvoldoende kwaliteitsniveau. De student zou moeten beginnen met de beschrijving van de Missie en de Visie, als zijn de constellatie van doelstellingen, zodat de richting van de org...

Moduleopdracht Management en Organisatie NCOI HBO Bachelor. Ingeleverd op 10-01-2023. Beoordeeld met een 9.

Examen informatie voor de student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een rapport in met daarin (a) een beschrijving van de organisatie waar je werkt en (b) een analyse in welke opzichten de organisatie wel of niet voldoende functioneert. Verplaats je tijdens het schrijven van het rapport in de rol van een extern onderzoeker die de leiding van je organisatie informeert en adviseer...

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie. Chapter 1: Introduction to Social Psychology Chapter 2: The Person and the Situation Sociale psychologie bestudeert  individuen, individuen in een groep & individuen in een groep in een situatie  omschrijven en uitleggen (theorieën) theorie: een wetenschappelijke uitleg Onderzoek naar drie aspecten: cognitie, affect en gedrag Vergelijkingen: binnen personen, tussen personen, binnen groepen & tussen groepen Sociale psychologie: bestudee...

Samenvatting HRM Vak van het tweede jaar, eerste semester Uitleg over waarom het zo belangrijk om je werknemers op een juiste manier te onthalen, belonen en laten groeien. Bevat definities, de rol van HR, methodische aanpak en werkveldpartners in elk hoofdstuk.

In dit verslag kun je een analyse terug lezen die is uitgevoerd op basis van belonen, bij het uitvoeren van deze analyse heb ik me gericht op de volgende onderzoeksvraag 'Op welke manier maakt belonen het onderwijs inspirerender voor studenten in het mbo?'

Tijdens mijn Master HRM heb ik mijn scriptie geschreven over belonen naar prestatie en de invloed op de intrinsieke en extrinsieke motivatie van werknemers. Mijn scriptie is geschreven in het Engels en ik heb mijn scriptie behaald met een 9. Mijn beoordelaren zeiden letterlijk 'deze scriptie is direct te gebruiken voor bedrijven en dit maakt hem zo sterk'. Het vraagstuk dat centraal stond was, of werknemers de opbouw van de bonus gerechtvaardigd vinden voor de prestatie die ze leveren, het ga...