Kritische onderzoeker Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

wat houdt verkennen in? meer over een onderwerp te komen weten waar je nog niet heel veel over weet voor welke 2 doelen kan je kwalitatief onderzoek gebruiken? verkennen en begrijpen 00:04 01:33 kwalitatief onderzoek is onderzoek dat zich richt op het beantwoorden van welke 3 vragen? hoe, wat of waarom wat voor onderzoeksdesign wordt gebruikt bij kwalitatief onderzoek? emergent design wat houdt een emergent design in? dat het tijdens het onderzoek aangepa...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Ontwikkelingspsychologie – Aantekeningen: Ontwikkelingspsychologie, Liesbeth van Beemen (ISBN 3, tweede druk). Hoofdstuk 1: Terrein van de ontwikkelingspsychologie Ontwikkelingspsychologie beschrijft en verklaart menselijk gedrag door terug te kijken naar de voorgeschiedenis, een aaneenschakeling van veranderingen: het ontwikkelingsproces 1.1 Een definitie van ontwikkeling Ontwikkeling doorlopen van een reeks toestanden, door verandering een onomkeerbare, trapsgewijze of geleidelijke ontw...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Ontwikkelingspsychologie – Aantekeningen: Ontwikkelingspsychologie, Liesbeth van Beemen. 1.2 De kinder- en jeugdjaren: een afbakening Naast onderstaande groepering ook gebruikelijk: kinderjaren (0-12 jaar) en jeugdjaren (12-18 jaar). 1) Babyperiode (0-12 maanden) Zo lang het kind nog niet loopt, zeer afhankelijk van omgeving, meeste tijd in het gezin, echter ook enkele dagdelen in crèche (werkende moeders). 2) Peuterperiode (1-4 jaar) Ondernemend, zelfbewust, zelfstandig lopen, taalontw...

Bondige samenvatting van de eerste twee hoofdstukken van 'Wat is onderzoek?' van Nel Verhoeven.

Dit is een samenvatting over het boek Wat is onderzoek? 6de druk. Hoofdstuk 1 Waarom doe je onderzoek?

Master Ontwikkelingsprogramma Master of Business Administration (MBA) fase 1 Dit is de online leeromgeving van de het Master Ontwikkelingsprogramma fase 1. Dit programma traint u in het doen van praktijkgericht onderzoek. Praktijkgericht onderzoek is onderzoek dat op methodische en wetenschappelijke wijze tot stand komt en dat tot doel heeft de praktijk te verbeteren. Het doen van praktijkgericht onderzoek is een boeiende activiteit die veel inzichten in en handvatten voor de praktijk op kan ...

Dit onderzoek is beoordeeld met een 9,7. (Minor Hoogbegaafdheid Avans Hogeschool Breda Pabo) In de hoogbegaafdheidsgroep van Basisschool X is een probleem met betrekking tot het voltooien van taken. In de meeste gevallen komt dit door het ontbreken van een kritische houding ten aanzien van de uitvoering; de metacognitie (Praktijk Hoogbegaafdheid, z.d.). Deze houding wordt in de hoogbegaafdheidgroep alleen geactiviteerd door specifieke aandacht van de leerkracht. Met dit onderzoek wordt het prob...

Bij de afronding van de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde moet er een onderzoeksscriptie worden geschreven. Deze wordt zeer streng beoordeeld. Eindcijfer: 7,5 Feedback: De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding.Behaald De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding. Wat is nu het echte probleem? Het niet kunnen voldoen aan de klantbehoefte? Dat afdelingen tegenstrijdige b...