Interventies en beleid Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Beoordeeld met: 8. Dit beroepsproduct is geschreven voor de module S13: Innoveren met beleid. Er is gekeken naar het borgen van continuïteit van zorg op de verpleegafdelingen van afdeling X. In het eerste hoofdstuk wordt de beleidskwestie geagendeerd. Vervolgens wordt de beleidskwestie nader geanalyseerd en worden er beleidsmatige interventies voorgesteld. Tot slot worden aandachtspunten die belangrijk zijn bij de implementatie van beleid weergegeven.

In deze samenvatting staat alle informatie die je nodig hebt om de drie vragen te kunnen beantwoorden!

Voorbeeld Performance Assessment 1 stage- zorgorganisatie. Uitleg over de aspecten die met de organisatie van zorg (meso en microniveau) te maken hebben en onder andere het beleid (missie en visie). Nog meer onderwerpen die benoemd worden: randvoorwaarden van het EPD, regels met betrekking tot veiligheid, plannen/bepalen van interventies voor de zorgvragers, zorggerelateerde preventie, wet- en regelgeving en de beroepscode. Het Performance Assessment is beoordeeld met een 10! (bewijs in de bi...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

In het kader van de module ‘Verpleegkundige zorgbieden aan volwassenen in acute situaties’, wordt de casus van mw Verkerk (fictieve naam) in de vorm van een verpleegplan uitgewerkt. In het verpleegplan wordt de anamnese-, diagnostische-, plannings-, uitvoer- en evaluatiefase beschreven met behulp van de stappen van Pro-Active Nursing (Bakker & Van Heycop ten Ham, 2016). In hoofdstuk 1 vindt de oriëntatie op de situatie plaats. Dit wordt ook wel de anamnesefase genoemd waarbij de SBAR als...

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

Uitgetypte instruction videos 1,2,3,5,6 Instruction video component 1 – Needs, resources, outcomes and objectives Instruction video component 2 – Determinants of behavior Instruction video component 3 – behavioral and environmental change strategies Instruction video component 5 – implementation plan Instruction video component 6– process and outcome evaluation

Samenvatting H4 t/m 11. Gebruikt voor het tentamen voor de minor HR Analytics aan de HAN. In de samenvatting wordt beschreven hoe een HR-analyticsvraagstuk kan worden geformuleerd en worden beantwoord. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert met behulp van HR-analytics, door: - HR relevante businessvragen te formuleren - alle beschikbare data te gebruiken om patronen en ve...

Dit document is geschreven door mij, derde jaar hbo-V student. Het is zorgplan is geschreven voor het vak klinisch redeneren en bevat de zes stappen van Marc Bakker. Oriëntatie- Klinische probleemstelling- Aanvullend diagnostisch onderzoek- Klinisch beleid- Klinisch verloop - evaluatie. Het plan is beoordeeld met een 8.2 door mijn vak-docent. Feedback die ik kreeg is dat naasten meer betrokken zouden kunnen worden bij de interventies (stap klinisch beleid)

Zeer complete uitwerking van een midden/hoog complexe casus klinisch redeneren volgens Bakker in 6 (zes) stappen. Beoordeeld met een 9,4! Schriftelijke opdracht uitgewerkt voor de Minor Verpleegkundige Vervolg Opleiding Geriatrie (VVO Geriatrie). Echter te gebruiken voor alle praktijkleerperiodes waarbij een klinisch redeneren opdracht moet worden gemaakt (PLP 2, 3, 4, 5) en voor het portfolio. Beoordelingsformulier toegevoegd aan de opdracht (cijfer 9,4). Alle stappen tot in de puntjes u...