Hawthorne onderzoeken Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

SAMENVATTING SOCIOLOGIE: Inleiding in de sociologie en criminologische sociologie (C02A7A): Samenvatting Het speelveld en de spelregels Jan Vranken - Compleet. HOOFDSTUK 2: Waarmee zijn sociologen bezig? • Sociologie is een wetenschap en vertoont kenmerken van een wetenschap • Heeft eigen soort werkelijkheid: de sociale • Niet de wetenschap van de samenleving Het dagelijkse leven door de bril van de socioloog Eerste indrukken van het sociale leven vormen niet altijd een goede weergave...

SAMENVATTING SOCIOLOGIE: Inleiding in de sociologie en criminologische sociologie (C02A7A): Samenvatting Het speelveld en de spelregels Jan Vranken - Compleet. Het dagelijkse leven door de bril van de socioloog Eerste indrukken van het sociale leven vormen niet altijd een goede weergave van de werkelijkheid. Over eten en drinken • Hoe mensen omgaan met eten en drinken is ingebed in sociale en culturele context. • Door naar wijze van eten te kijken worden sociale patronen zichtbaar Ove...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

De begrippen worden goed uitgelegd. Veel plaatjes uit het boek (schema's en tabellen). De hoofdstukken die behandeld worden zijn: H1 – Inleiding tot management en organisaties H2 – De veranderende wereld van management H3- De speelruimte van de manager H4 Maatschappelijk Verantwoordelijk handelen H8 – Strategisch management H9 – organisatiestructuur H10 – managers en communicatie H11 – Humanresourcesmanagement