Essay belonen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Betogend essay van blok 4, waarvoor ik een 8,5 heb ontvangen. De enige twee feedbackpunten waren dat de stelling niet helemaal goed was. Negatief is te vaag. Het andere feedbackpunt was: Het had de context meer mogen benadrukken om te laten zien hoe relevant teambelonen in organisaties is en negatief is vaag, maar voor de schrijfstijl van het betoog + bronnen toch 8 punten.

Dit essay is voor jaar 2 blok 4 geschreven, met als thema performance management. Het is beoordeeld met een 8,5. Er wordt ingegaan op de voordelen van de nieuwe performance management cyclus (Wawoe) ten opzichte van de klassieke cyclus en tegenargumenten worden onderbouwd verworpen.

essay over de stelling: “Prestatiebeloning moet afgeschaft worden, organisaties moeten zich meer gaan inzetten op het nieuwe belonen”. Cijfer: 7.8

Betogend essay gaat over het afschaffen van een variabel beloningssysteem binnen organisaties.