Design denken doen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Dit is een samenvatting (inclusief canvassen) van het boek Design, denken en doen. Auteurs: Patrick van der Pijl en Erik Prins. Dit boek is gebruikt voor de opleiding Management in de Zorg, voor het vak innovatieleer.

Dit is een volledige samenvatting van het boek Design, Denken & Doen. Auteurs van het boek zijn Patrick van der Pijl en Erik Prins. Incl. canvassen.

Deze samenvatting gaat dieper in op het aspect Understanding binnen UCD. In de samenvatting komen aspecten voorbij zoals: Fysiek, Geheugen, Aandacht, Denken en Doen, Sociale interacties, Waarnemen, Navigatie. De samenvatting is gebaseerd op het boek “Centre for Interaction Design, A comprehensive guide to HCI, UX and interaction design” en de lessen van POI op Hogeschool Inholland te Haarlem

Samenvatting van de literatuur het vak kwalitatieve methoden van sociologie/bestuurskunde en pre-master sociologie van de Erasmus Universiteit. Inhoud: Creswell - Qualitative Inquiry and Research Design - H2 t/m H11 Boeije - Analyseren in kwalitatief onderzoek: denken en doen - H4 t/m H6 Boeije - Analysis in qualitative research - H9