De fabriek Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Moduleopdracht HBO Projectmanagement en Organisatie NCOI. Visie op het Project “Lossen aan Airside Schiphol. Voorwoord Mijn naam is Barry van den Heuvel, ik ben getrouwd met Linda. Wij hebben een zoon van elf en een dochter van acht jaar. Sinds 2007 ben ik werkzaam bij de KLM Catering Services bv, verder genoemd als KCS, momenteel op de afdeling KLM Europe KLC in de functie van Shiftleader. Als Shiftleader van de KCS ben je verantwoordelijk voor het correct en efficiënt uitvoeren van het ...

Digitale samenleving en maatschappij Wat is de centrale boodschap van het boek 'Je hebt wel iets te verbergen'? - ANS We onderschatten het belang van onze privacy en hebben niet door wat er met onze gegevens gebeurt Wat is argument 1? (JHWITV) - ANS Smartphones zijn zwarte dozen; mensen weten niet dat ze worden begluurd en wat de consequenties hiervan zijn Wat wordt er bedoeld met zwarte dozen? (JHWITV) - ANS Dat we niet 'onder de motorkap' van het apparaat kunnen kijken en wet...

Kwaliteitszorg jaar 3, NTI. De opdracht kwaliteitszorg is beoordeeld met een 9! Het beoordelingsformulier is bijgevoegd. Cohort: 0416. Voor de uitwerking heb ik gekozen voor casus 3: 'De chocolade fabriek La Dolce Vita'. Mail voor vragen:

Het is een goeie samenvatting, gecontroleerd door een docent, antwoorden op de leerdoelen.

In deze opdracht gaat u op drie verschillende niveaus een ethische kwestie onderzoeken. Allereerst krijgt u een ethische kwestie voorgelegd op microniveau, waarbij u een casus op het gebied van arbeidsrecht dient op te lossen. Daarna schrijft u een aanbeveling voor de Belastingdienst om de procedurele rechtvaardigheid te vergroten. Vervolgens maakt u een opdracht op macroniveau waarvoor u de misstanden in een IPhone fabriek in China gaat onderzoeken. U sluit af met de vier methodische stapp...

Deze samenvatting is gebaseerd op de reader van besliskunde, maar bevat ook alle belangrijke onderdelen uit de colleges. Zelf heb ik een 10 gehaald met deze samenvatting.

Dit is een samenvatting voor Geschiedenis 4.1 tot 4.4: De tijd van burgers en stoommachines. Ik zit in 2 vwo en ik heb deze samenvatting zelf geschreven, en in mijn eigen woorden gezet. Ik heb hier ook een toets van gehad, en heeft mij heel erg geholpen!

ENGELS! Dit is een geslaagde eindscriptie van Stenden Leeuwarden van oktober 2021. Probleem: een grote fabriek in de foodindustrie heeft een probleem met medewerkers die niet gemotiveerd zijn. Onderwerpen: influencing absenteeism, job and psychological characteristics, leadership styles, measuring job satisfaction and factors creating satisfaction and dissatisfaction. Belangrijkste modellen: JCM, Factor Theory of Motivation, Maslow en het INK/EFQM model. Compleet met alle resultaten (incl. inter...