Communicatie modellen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Tijdens deze module ervaar je het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot je rol als coach. Deze module zorgt ervoor dat je op basis van je eigen ervaring beter in staat bent anderen te begeleiden. Je gaat aan de slag met technieken van krachtgericht coachen en mindful communiceren. Hiermee kun je effectiever communiceren en ontwikkel je tools voor het creëren van een adequate alliantie met een coachee. Een coach die mindful communiceert, baseert zijn reactie op de informatie die in...

Een hele uitgebreide en overzichtelijke samenvatting van het boek 'Multimodality'. Alle modellen staan erin en de tekst wordt ondersteund door foto's en voorbeelden. Deze samenvatting is gemaakt in het studiejaar 2023/2024 tijdens de opleiding Communicatie en Informatiewetenschappen op de Universiteit Utrecht.

Dit is een geslaagde moduleopdracht uit 2023 van NCOI Corporate Communicatie. Onderwerp: een woningcooperatie gaat fuseren en wil optimaal blijven communiceren. Dit is daarom een communicatieadvies. Met veel theorie van Bronn, Michels, Van Riel en Vos; alle theorie die NCOI wil zien. Ik heb alle modellen er in gelaten in de bijlagen. Niet de gemakkelijskte opdracht dus dit geslaagde document kan helpen.

Deze samenvatting bevat alle stof voor het vak Marketing en Persuasieve Communicatie. Alle artikelen en het boek zijn samengevat. Daarbovenop zijn van de besproken modellen afbeeldingen toegevoegd net zoals van andere eventuele belangrijke figuren.

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking t...

Samenvatting van de lessen van de major reputatie & relatie aan de Hogeschool Rotterdam. Gevolgd in het collegejaar 2023/2024

Samenvatting van hoorcolleges communicatiewetenschappen gegeven door Wannes Heirman tijdens het eerste semester van het eerste jaar bachelor Toegepaste Taalkunde aan de Universiteit Antwerpen.

Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 7) van april 2032 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een kopppeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen org...