Begeleiden werknemers Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Het ziekteverzuim door stress en burn-out neemt toe. Een op de drie werknemers ervaart een te hoge werkdruk. Hoe kunnen coaches hen verantwoord en effectief helpen te herstellen? Met dit complete en praktische Handboek coachen bij stress en burn-out leren coaches hoe ze mensen met stressklachten kunnen begeleiden naar veerkracht en bevlogenheid. Het zijn vaak de zeer betrokken medewerkers met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die een burn-out krijgen of overspannen worden. Zij raken uitg...

Dit is een samenvatting van het boek Personeelsmanagement druk 7. Het is hoofdstuk 7 Prestaties beoordelen en begeleiden uit deel 4 Ontwikkeling van werknemers.

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Kerntaak 3 uitgewerkt voor opleiding retail management bbl niveau 4. Het maken van een werkplanning, begeleiden medewerkers, organiseren werkoverleg en personeelsbeleid uitvoeren. Roc Aventus Apeldoorn. Cijfer 8,3!

Samenvatting VOL VCA 2023 Geschikt voor examens 2023. Deze samenvatting vol vca sluit aan met de actuele eindtermen van SSVV. Vol VCA betekent: Veiligheid voor Operationeel Leidinggevende VCA De cursus VOL VCA is vandaag de dag door veel werkgevers vereist, zodat de werkgever kan aantonen dat er een gezonde en veilige werkomgeving is. Bedrijven werken met opdrachtgevers en opdrachtnemers, waardoor er hoge eisen gesteld worden aan de gezondheid en veiligheid van de mensen die werkzaam z...

Eén van de vragen waar heel wat managers vandaag de dag mee worstelen is de zoektocht naar efficiënte manieren om hun werknemers blijvend te motiveren, en de soms onwenselijke gevolgen zoals burn-out, tegen te gaan. Motivatie wordt gedefinieerd als beweegreden of drijfveer (Van Dale, 2015). Vanuit een hoge intrinsieke motivatie scoren werknemers hoger en spelen ze beter in op bepaalde veranderingen binnen het bedrijf (Deci & Ryan, 2000). Wat kunnen managers doen om werknemers optimaal te motiv...