Werving en selectie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting gedrag in organisaties o.a. voor de opleidingen: Accountancy, business studies en Finance & control → Jaar 1; periode 3

Dit recruitmentplan is geschreven door onder andere @demiaatje. Het is gemaakt voor het vak Praktijk 2 Werving en Selectie in jaar 1 blok 2 voor de Hogeschool van Amsterdam. Deze opdrachtgever is gekoppeld aan de leerlingen door de HvA. Dit document bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel mogelijk zijn gehanteerd. We hebben hier een 8,0 voor gekregen.

HvA opleiding hrm jaar 1 blok 1, advies voor werving en selectie binnen een bedrijf, beoordeeld met een 7

Advies -Personeels en opleidingsbehoefte Huidige personeelsformatie Afdelingen Taken en bevoegdheden Verkoper Assistent manager Filiaal manager Functie profielen Kwaliteit van de huidige formatie Advies Plan voor werving en selectie Eisen voor 2 nieuwe medewerkers Onderzoek voor interne/externe wervingsmogelijkheden Opzet voor vacatureteksten

HR voor Bedrijfkundigen is een keuzevak van Bedrijfskunde jaar 2. Project heeft in totaal 72 bladzijden inclusief de bijlagen. Cijfer voor het project was een 7,2

Samenvatting van alle hoofdstukken van organisatie psychologe (muv hoofdstuk 6) voor vak van UU + enkele aantekeningen hoorcolleges

Scriptie NCOI MBA Afstudeeropdracht Master Verantwoordingsrapport Beroepsproduct Advies cijfer 7,5. Omwille vd privacy zijn delen weggelaten of gecensureerd.

Beoordeling docent: Het voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende beschreven. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. De organisatiebeschrijving is informatief en voldoende verwoord. Het belang van de opdracht is informatief en voldoende praktijkgericht verwoord. De inleiding is afgesloten met een heldere leeswijzer (opzet). Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en is voorzien van hoofdstuk-, paragraaf- en paginanumm...

• Hoorcollege 1: De plaats van HRM • Hoorcollege 2: Werving, selectie en introductie • Hoorcollege 3: Werving, selectie en instroom (2) • Hoorcollege 4: Binden en boeien • Hoorcollege 5: Binden en boeien - doorstroom (2) • Hoorcollege 6: Binden en boeien – strategische personeelsplanning (3) • Hoorcollege 7: Uitstroom

Deze samenvatting bevat het artikel over werving en selectie en hf 1tm3 en 6tm15 van organizational behavior - emerging knowledge global reality 10e Edition