Fictieve casus Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit adviesrapport (bestaande uit 3 delen) is tot stond gekomen door onder andere @demiaatje. De informatie komt uit een fictieve casus gemaakt door de Hogeschool van Amsterdam voor de opleiding Human Resource Management (HRM). Deze casus gaat over de heer G. Jansen en is voor het vak recht 3 Sociale zekerheid in jaar 1. Dit document bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel mogelijk zijn gehanteerd. De wetten zijn terug te vinden in de wettenbundel van 2020/2021. We hebben hier een ...

Dossier adviseringstraject, uitgewerkt door vier studenten. Het adviseringstraject bestaat uit vier hoofdstukken. De eerste hoofdstuk gaat over het UWV en de kerntaken en beroepsrollen van een werkconsulent. Ook is er een client geinterviewd die bekend is bij het UWV. Daarnaast is er fictief casus uitgewerkt die betrekking heeft op de WW-uitkering. In hoofdstuk 2 wordt het methodiek beschreven waarin de volgende aspecten in terugkomen: clientsysteem, probleemmatrix, 6-fasenmodel, belangen ...

Bij deze een adviserend memo over de verzonnen casus van de (fictieve) medewerker Ellen Gagel. Dit memo is geschreven voor het vak HR Onderzoek 4, onderdeel professioneel schrijven uit leerjaar 1. De casus is verzonnen door de Hogeschool van Amsterdam. Het memo is gemaakt door @demiaatje. Het bevat een literatuurlijst volgens de APA-regels en een logboek. Het heeft een totaal van 1199 woorden. Ik heb hier een 9,0 voor gehaald.

Beoordeling: De opdracht is compleet en bevat een gespreksverslag, een artikel over een onderwerp en een reflectieverslag. De hoofdlijnen van de opdracht zijn volledig uitgewerkt. Er zijn diverse passende theorieën en modellen toegepast. De uitwerking bevat een relevante onderbouwing met een paar kanttekeningen. In de inleiding geef je een beeld van het kader van de opdracht. Je hebt een gespreksverslag gemaakt op basis van een gesprek met een fictieve cliënt C. De uitwerking van het g...

De paper beschrijft een fictieve casus van een politiemedewerker die door zijn leidinggevende is aangemeld bij een loopbaancoach. Naar aanleiding van gesprekken met deze medewerker, de leidinggevende en de loopbaancoach zijn verschillende, mogelijke interventies beschreven. De meest passende zijn uiteengezet in een plan van aanpak-voorstel. Daarnaast wordt een onderzoeksvraag ,ontstaan uit de problematiek van de medewerker, aan de hand van (literatuur)onderzoek naar de huidige trends in loopbaan...

In deze opdracht baseer je op een fictieve casus een beoordeling van een team. Hierin pas je verschillende theorieën toe, beoordelingen, analyses, evaluatiemethodieken en interventies.

Voor de module E coaching moest een paper worden gemaakt. Ik heb me gebaseerd op een fictieve casus waarin een jongen zijn volgende stap op weg moest zetten naar zelfstandigheid. De jongen verblijft in een beschermde woonvorm. Bij de casus hoort een filmpje waarin ik als student mijn eigen praktijk voor E coaching promoot.

Plan geschreven voor (fictieve) casus in de keuzeminor langdurige complexe zorg.

In dit uitgebreide verslag vindt je een uitgebreid ondersteuningsplan met casus! De casus gaat over Kevin, een fictieve jongen. De casus zit als bijlage bij het verslag. Ik heb een ondersteuningsplan geschreven voor Kevin. Hierin vindt je: beeld van de cliënt, Risicoprofiel, Grondhouding, Ondersteuningsvragen, Perspectief, Hoofddoelen en werkdoelen geschreven volgens de SMART methode en een begeleidingsmethodiek. Een volledig en compleet verslag van examen P3 K1W1

In het kader van de module ‘Verpleegkundige zorgbieden aan volwassenen in acute situaties’, wordt de casus van mw Verkerk (fictieve naam) in de vorm van een verpleegplan uitgewerkt. In het verpleegplan wordt de anamnese-, diagnostische-, plannings-, uitvoer- en evaluatiefase beschreven met behulp van de stappen van Pro-Active Nursing (Bakker & Van Heycop ten Ham, 2016). In hoofdstuk 1 vindt de oriëntatie op de situatie plaats. Dit wordt ook wel de anamnesefase genoemd waarbij de SBAR als...