De organisatiestructuur Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit praktijkplan is een analyse gedaan naar de huidige organisatiestructuur van de organisatie waarin ik werkzaam ben. Dit is gedaan a.d.h.v. verschillende methodes. Daarnaast is er een hoofdstuk besteed aan de invloed van de VUCA-omgeving en ICT ontwikkelingen en als laatst zijn er aanbevelingen gedaan voor de organisatie om de huidige structuur te gaan herontwerpen. Met dit rapport heb ik een 8 behaald, er zit geen feedback van de beoordelaar bij.

Take home tentamen uit jaar 2 van de opleiding Social Work. Het verslag bestaat uit 9 opdrachten die op de stage worden toegepast. Het verslag is geschreven na de lessen Organisatie en Beleid en de negen opdrachten zijn als volgt: - Kenmerken van de organisatie - Organisatie en structuur - Samenwerking en besluitvorming - De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid - Organisatie en netwerk - Organisatie en omgeving - Arbeidsrecht - Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwill...

Samenvatting Gedrag in Organisaties In deze Samenvatting worden de hoofdstukken 1, 2, 3, 5, 7 en 8 behandeld. Deze informatie kan gebruikt worden voor het desbetreffende tentamen en is toepasbaar op verschillende onderzoeken. Alle theoretische modellen en begrippen worden in deze samenvatting behandeld. Daarnaast wordt andere belangrijke informatie ook besproken.

Dit is de nieuwste (dec 2021) versie van de NCOI case Praktisch Leidinggeven. Scheidegger heeft overigens precies dezelfde opdracht. Met drie deelopdrachten: leg jouw organisatiestructuur uit, hoe werkt communicatie en motivatie? Met alle literatuur van R. van Middle & Robbins, Stephen & Judge. Scheelt lekker veel tijd!

CIJFER: 8,5 De module opdracht is gemaakt aan de hand van het boek 'Bouwstenen van Management en Organisatie'. In deze module opdracht komen o.a. aan bod: - Organisatiestructuur en beloningsstelsels - Leidinggeven - Balanced scorecard - Strategisch management - SWOT

Dit rapport verkent de grondslagen, missie, visie en organisatiestructuur van ORGANISATIE. Gebaseerd op gesprekken met het bestuur en collega's, wordt een ethisch dilemma of vraagstuk binnen ORGANISATIE beschreven en wordt mijn eigen morele oordeel geformuleerd en toegelicht. Als medewerker van ORGANISATIE ben ik betrokken bij het implementeren van een Elektronisch Cliëntendossier (ECD) als reactie op veranderende eisen die de huidige systemen niet meer volledig kunnen bijhouden. Dit project...

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Duidelijke uitleg over de organisatiestructuur van Mintzberg

Duidelijke samenvatting over de organisatiestructuur van Mintzberg.

Praktijkplan voor de Masterclass Toegepaste Organisatiekunde (onderdeel opleiding MCC). Opdracht was een analyse van de huidige situatie van de organisatiestructuur inclusief flexibilisering en digitalisering. Vervolgens aanbevelingen gedaan om de structuur, digitalisering en flexibilisering te verbeteren. Dit alles aangesloten aan de strategie van de organisatie.