Dat hrm Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit bestand bestaat uit 3 cliëntenrapporten en een intakegesprek. Hierin vind je de uitwerkingsvragen en de beoordeling van docent. eerste keer behaald met een 8.0

Met meer dan 750 verkochte samenvattingen, weet je dat je aan het juiste adres bent! Dit is een volledige samenvatting van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van Universiteit Gent gegeven door Saskia Crucke en Eveline Schollaert. Een integratie van al het lesmateriaal en alle zoomlessen. Wordt regelmatig gratis ge-update, waarbij je een melding ontvangt! Omvat MVO: definities en aanverwante concepten MVO: antecedenten en effecten Duurzaam HRM Strategisch MVO MVO-opvolging en ...

Dit document bevat een samenvatting (academiejaar ) van het vak 'inleiding HRM' dat opgenomen moet worden in het schakeljaar voor de richting Bedrijfskunde aan de VUB. Het vak werd dit jaar door een andere docent (Annelies Baelus) gegeven, waardoor de inhouden van vorige samenvattingen niet volledig overeenkwamen met de lessen, waardoor de samenvatting interessant is voor studenten. De samenvatting werd opgesteld op basis van de inhouden van de PowerPoint en bijkomende informatie.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Dit document bevat een HR-scan en organisatiebeschrijving van ManpowerGroup. Dit is een opdracht van praktijk 1 Project oriëntatie op HRM dat gegeven wordt in blok 1 (jaar 1) op de Hogeschool van Amsterdam. De opdracht is onder andere gemaakt door @demiaatje. Het bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel mogelijk zijn gehanteerd. We hebben hier een 7,0 voor gehaald.

In jaar 1 van de opleiding HRM moet je voor het vak WSU een individueel beroepsproduct maken, dat is deze.

In het document worden de 6 hoofdstukken dat je voor het examen moet kennen in detail besproken. De 6 hoofdstukken zijn: - H1: HRM: WERKEN MET MENSEN OP HET KRUISPUNT VAN MENS, ARBEID EN ORGANISATIE - H2: BASISMODELLEN VAN HRM - Hoofdstuk 3: RECRUTERING, SELECTIE EN 'ONBOARDING' - Hoofdstuk 4: BEOORDELEN EN EVALUEREN VAN MEDEWERKERS - Hoofdstuk 5: BELONEN VAN DE MEDEWERKERS - H6: ONTWIKKELEN VAN MEDEWERKERS

Dit is een samenvatting van volledig wat er gekend moet worden voor het eerste deel. Ik splits het van HRM op in 5 delen en hoofdstuk 12 is het enige wat nog samengevat moet worden en dat zal deel 5 worden. Ik behandel alles in de samenvatting, het boek in de mate tot wat er gezegd wordt in de les (meer wordt er niet gevraagd over het boek op het examen).

Samenvatting voor het vak HRM dat wordt gegeven aan de faculteit BE aan de UA.

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...