Competentie 2 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is deel B van mijn BPV verslag. In dit gedeelte van het verslag kijk ik terug op mijn stage van leerjaar twee. In dit gedeelte van het verslag zal reflecteer ik op mijn ervaringen, die ik tijdens mijn stage heb opgedaan. Deze ervaringen zijn gekoppeld aan mijn leerdoelen. Om een beeld te geven waar ik dit jaar stage heb gelopen beschrijf ik in hoofdstuk 1 meer over de doelgroep en de methodiek waar ik mee gewerkt heb. Ook beschrijf ik wat mijn taken en verantwoordelijkheden waren. In ho...

In dit dossier wordt er een nulmeting opgesteld aan de hand van acht competenties. Bij elke competentie worden bewijzen en een evaluatie behandeld. Na de acht competenties worden er leerdoelen en een beroepsprofiel opgesteld. Ik heb dit dossier in 2021 ingeleverd, mijn cijfer was een 7,2. In deze nulmeting zijn de vakken van jaar 1&2 en de stage gebruikt. De communicatiecyclus en jaar 4 worden pas meegenomen in de eindmeting.

In het persoonlijk professioneel profiel maak ik inzichtelijk hoe ik de eerste twee perioden van het 2e studiejaar SPH aan mijn professionele ontwikkeling heb gewerkt. Dit doe ik aan de hand van drie betekenisvolle situaties die gekoppeld zijn aan een leerdoel. Alle leerdoelen zijn ook weer gekoppeld aan een competentie die behaald moet worden in fase 2, van de opleiding sociaal pedagogische hulpverlening. Het verslag is beoordeeld met een 9,6

Dit is een samenvatting van motiverend lesgeven met volgende onderwerpen in: - les 1 ZelfDeterminatieTabel, motivatiemodel ABC en Autonomie-ondersteunend lesgeven: hoe sociale wetenschappen de blik vernauwden, zelfdeterminatietabel, wanneer is er sprake van intrinsieke motivatie, 3 psychologische basisbehoeften, autonomie, verbondenheid, competentie, autonomie-ondersteunend lesgeven vs controlerend lesgeven, ... - les 2 groeigericht aanpak bevorderen van motivatie en leren: wat is het?, Wa...

In mijn samenvatting neem ik alles van het onderwerp op een plek op. Alle literatuur (verplicht en niet-verplicht), werkgroepen, hoorcolleges zijn samengevat. Onderwerpen week 2: - Vragen voorafgaand aan een procedure - Verschil dagvaarding- en verzoekschriftprocedure - Informatieplicht werkgever - Absolute en relatieve competentie - Hoor/wederhoor - Art. 21 Rv - Onrechtmatig bewijs - Art. 22 Rv en art. 843a Rv - Omvang geschil - Ambtshalve aanvullen rechtsgronden - Open...

Dit is een goede voorbereiding op het theoretische deel uit de toets bewegingsonderwijs op de Pabo op de HZ (jaar 2, thema 7). De begrippen die in dit document worden behandeld, zijn wellicht ook handig voor pabo's op andere hogescholen. In dit document staan de volgende onderwerpen beschreven: - zelfconcept, zelfwaardering, zelfvertrouwen, competentie, beleefde competentie - succesgeoriënteerde bewegingservaringen - 4 C's van bewegingsonderwijs (Pijning) - 5 belangrijkste factoren in d...

LET OP: Je kan de documenten over Deeltoetsen loskopen of compleet voor een goedkoper bedrag. Dit is Deeltoets 1, 2 en 3 in een. In alle documenten zijn de belangrijke onderwerpen uit het boek toegelicht. Alles is duidelijk omschreven in een soort van Jip en Janneke taal. In het document zitten ook veel afbeeldingen uit het boek. Onderwerpen in deeltoets 1: Cultuur met een grote C en kleine c, 3 niveaus van digitale programmering, het ‘ui-diagram’, Nepotisme, 1. Nationale culture...

~ GESLAAGD EERSTE ZIT ~ Examen wordt mondeling bevraagd INHOUD: 1. Theorieblok 1 - Experiental learning model (ELM) van Kolb - Single, Double loop learning van Argyris en Schön - Triple loop learning en orde denken van Boonstra - Metacognitieve competentie - Sociale leercompetentie - Feedback - Kernkwadranten - Management Development instrument (MDI) - Reflecteren - Reflectiemodellen - Evalueren - Menselijke energiebronnen - Competentiemanagement en talentontwikke...

Hier is het PCM 6 document van het tweede jaar van de studie Business Studies. Het cijfer wat gehaald is is een 7.0

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggeven H8: B...