Beleid en strategie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module talentmanagement, employability en HRD van het NCOI in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die u individueel maakt. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Bij deze opdracht stelt u voor de door u gekozen...

Samenvatting beleid en strategie/beleid, politiek en bestuur

Opdrachtomschrijving Wat levert u in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving uw eigen organisatie voert u een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt aan beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Hoe voert u de opdracht uit? Voer de strategische verkenning bij voorkeur uit op het niveau van de businessunit. Heeft uw organisatie geen businessunits, dan kunt u de opdracht uitvoeren op ...

Samenvatting van de hoorcolleges van het vak Strategie en Besluitvorming (SB) in het collegejaar 2019-2020. Dit vak wordt in periode 2 gegeven op de VU aan Studenten Bestuurs- en Organisatiewetenschap, studenten in de minor Organisatiewetenschap, en premaster Beleid, communicatie en organisatie (BCO). Deze aantekeningen bestaan uit 49 paginas inclusief afbeeldingen, uit 12 hoorcolleges!

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module strategisch management van het NCOI in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Wat levert u in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving uw eigen organisatie voert u een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt aan beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Hoe voert u...

NCOI Eindproduct Masterclass Financieel Management beoordeeld met 7 op 22 juli 2019. Dit excel bestand is de uitwerking van Boskalis ratio-analyse Commentaar beoordelaar: Op de laatste pagina van het pdf bestand. Opdracht beschrijving: Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. U kunt per onderdeel kiezen of u het onderwerp beantwoordt vanuit uw eigen ...

Beleid en strategie hoofdstuk1, 2, 4, 6 en 9

in dit document wordt 2.1 en hoofdstuk 5 samengevat van managen van human resources

Het verslag is geschreven naar aanleiding van het vak Onderzoeksvaardigheden 2A, Jaar 2 Semester 1 Thema: Strategie & Beleid. Dit verslag is een richtlijn voor het maken van jouw eigen verslag. Plagiaat zal berecht worden volgens de examen richtlijnen van Hogeschool Inholland. Veel succes en plezier met het maken van jouw verslag!