Bedrijfskundige modellen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Inleiding De huidige strategie van de organisatie is het uitgangspunt voor deze moduleopdracht. In deze moduleopdracht staat centraal HOE de voorgenomen verandering vorm te geven door middel van veranderstrategie en interventietactieken. U kiest een probleem of kans met betrekking tot één subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of één aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). In deze moduleopdracht hoe...

Samenvatting Bedrijfskunde Integraal (Noordhoff Uitgevers) Bedrijfskunde Integraal geeft je een overzicht van het gehele bedrijf en stelt je in staat om elk afzonderlijke bedrijfsonderdeel te begrijpen en vanuit dit perspectief te werken aan oplossingen. Onderwerpen Hoofdstuk 10: 1. Wat is bedrijfskundig onderzoek? 2. Meten van processen 3. Het bedrijfskundig referentiekader 4. Ontwerpen van processen 5. Bedrijfskundige modellen en conceptuele modellen

Alle stof voor het tentamen van Bedrijfskunde in 1 overzichtelijke samenvatting incl. alle bedrijfskundige modellen (ook degene die niet in het boek staan vermeld). - Overzichtelijk, makkelijk geschreven en met plaatjes.

Goede en complete samenvatting van HRM voor deeltentamen 2 blok 4, 1e jaars. Beschreven literatuur in de samenvatting: • Dijkstra, J.H. (2012). Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag Hoofdstuk 2, 3 en 4: 4.4 t/m 4.8. hoofdstuk 44.4 t/m 4.8 , • Kluijtmans, F. (2008). Bedrijfskundige aspecten van HRM hoofdstuk 3 pagina 81 t/m 93 en pagina 105 t/m 107, • Kluijtmans, F. (2014). Leerboek HRM hoofdstuk 3 en 6, • Algera, E. (Red.). (2009). Excellent presteren: visie op bete...

Samenvatting van het boek bedrijfskundige aspecten van HRM - Kluytmans, hoofdstukken 1, 2, 3, 8.4, 10, 11. Met modellen, figuren. Belangrijke stukken zijn uitgebreid, aantal onderwerpen beknopt.