Jan willem Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van het boek ontwikkelingsgerontologie. Het is alle tentamenstof voor het vak ontwikkelingspsychologie van het eerste jaar van Toegepaste psychologie op het Saxion. Alle begrippen zijn groen gekleurd.

Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.

Geslaagd met een 8 in jan 2022, zie screenshot in pag. 2. Op zich gen moeilijke opdracht, maar vooral de lay-out moet kloppen en de theorie van Schoustra en Kruitwagen moet verwerkt worden. Koppelen met de praktijk willen ze ook graag zien. Ik hou van schrijven en het is belangrijk dat je dingen uitlegt. Dit stuk kan helpen als je zelf niet zo van schrijven houdt :-). Compleet met bijlagen uiteraard.

Dit is een geslaagde HRM module van NCOI in 2024. Onderwerp: bespreek verschillende HRM themas binnen jouw bedrijf. In deze opdracht is het een tandartspraktijk, maar dit is gemakkelijk aan te passen. Kijk even op het voorblad voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloning en situationeel leiderschap. De gebruikte onderzoeksmethoden zijn observatieonderzoek en veldonderzoek. Geslaad met een 8,5 in 2023.

7.0 Voorkennis. tangens 1 3 - Willem-Jan van der Zanden Bij bepaalde aantallen graden hebben de sinus, cosinus en tangens een exacte oplossing. In deze gevallen moet je de exacte oplossing geven:

2.0 Voorkennis_Herhaling merkwaardige producten - Willem-Jan van der Zanden Herhaling merkwaardige producten: (A + B)2 = A2 + 2AB + B2 (A – B)2 = A2 – 2AB + B2 (A + B)(A – B) = A2 – B2 Voorbeeld 1: (5a)2 – (2a -3b)2 = 25a2 – (4a2 – 12ab + 9b2) = 25a2 – 4a2 + 12ab – 9b2 = 21a2 + 12ab – 9b2 Voorbeeld 2: 4(x – 7)2 – 5(x – 3)(x + 2) = 4(x2 – 14x + 49) – 5(x2 + 2x – 3x – 6) = 4x2 – 56x + 196 – 5x2 – 10x + 15x + 30 = -x2 – 51x + 226

K.1 De substitutiemethode [1] - Willem-Jan van der Zanden Voorbeeld 1: Differentieer de functie f(x) = (x2 + x)5 Voor het differentiëren van deze functie gebruik je de kettingregel: Stap 1: Schrijf de functie f(x) als volgt: y = u5 met u = x2 + x Stap 2: Bereken de afgeleide van u5 en x2 + x: y’ = 5u4 en u’ = 2x + 1

1.1 Rekenen met letters [1] - Willem-Jan van der Zanden Voorbeeld 1: Een kaars heeft een lengte van 30 centimeter. Per uur brand er 6 centimeter van de kaars op. Hieruit volgt de volgende woordformule:

Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. Dit zorg voor allerlei problemen. Vraag: hoe krijg je die FIT terug? Met alle theorie van Vinke, Treacy en Wiersema en Ulrich. NCOI wil vooral een goede beschrijving met de praktijk zien, niet alleen de theorie. Als je dat kunt uitleggen, zi...