Groepen in organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van het vak Mens en Organisatie, 1e bachelor Toegepaste Psychologie op de Thomas More Hogeschool te Antwerpen. Deze samenvatting bevat 96 pagina's en is voornamelijk opgebouwd uit informatie van op de slides die gebruikt werden tijdens de les en de eigen notities bij deze slides. Af en toe staat er ook iets uit het handboek ( Gedrag in organisaties : KLP/SPP 2e editie) in wanneer de slides niet duidelijk waren. Deze samenvatting bevat alle hoofdstukken die te kennen zijn ...

Massamarketing - Marketing die zich richt op breed en naamloos publiek - En is gericht op indirecte verkoop - Via diverse distributiekanalen Klantvermogen Totale levenslange waarde van alle klanten van een bedrijf Plaats Alle activiteiten van bedrijf om product of dienst beschikbaar te stellen aan klant Proces Wijze waarop marketingaanbod van diensten tot stand komt Vraag Wensen die worden gesteund door koopkracht Transactie - Ruil tussen 2 partijen - Ten minste 2 zaken van waard...

Goede en complete samenvatting van de aangegeven hoofdstukken waar ook de belangrijke afbeeldingen en schema's uit het boek in zijn meegenomen.

In deze bijlage kan je een beknopte samenvatting vinden van alles van mens en werk twee. het is voornamelijk gebaseerd op notities tijdens de les. Ik ben elke les aanwezig geweest en heb er voor gezorgd dat de nota's altijd volledig waren.

wat houdt verkennen in? meer over een onderwerp te komen weten waar je nog niet heel veel over weet voor welke 2 doelen kan je kwalitatief onderzoek gebruiken? verkennen en begrijpen 00:04 01:33 kwalitatief onderzoek is onderzoek dat zich richt op het beantwoorden van welke 3 vragen? hoe, wat of waarom wat voor onderzoeksdesign wordt gebruikt bij kwalitatief onderzoek? emergent design wat houdt een emergent design in? dat het tijdens het onderzoek aangepa...

(cijfer 8,5) In deze samenvatting komen de hoofdstukken 1,2,3,4,5,6,8,9 en 10 aan bod. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Zeer volledige samenvatting van het boek gedrag in organisaties. Studenten die deze samenvatting hebben gebruikt hebben de toets dik gehaald. Zelf heb ik een 9 gehaald met deze samenvatting.

Een handige en overzichtelijke samenvatting die alle belangrijke onderdelen behandeld voor het tentamen (herkansing) + tentamentraining gegeven op maandag 23-01-2023

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Deze samenvatting omschrijft onderstaande hoofdstukken/ onderwerpen: H1 en H2 •Individu en organisatie •Inpassen en motiveren H3 en H4 •Groepen in organisaties •Samenwerken en overleggen in groepen H5 en H6 •Communicatie in de organisatie •Macht en leiding H7 en H8 •Organisatiestructuur •Organisatiecultuur; International Awareness H9 en H10 •Besluitvorming in organisaties •Stress en conflicten