5 rollen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Bpv plan volgens de Canmmed-rollen, 8 behaald voor de stage in een verpleeghuis.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een organisatie zijn waar je werkt of een organisatie uit je directe omgeving. Je bent vrij zelf een onderwerp te kiezen voor je plan van aanpak, maar houd het onderwerp eenvoudig. Het onderwerp kan zowel organisatorisch als inhoudelijk van aard zijn. Voorbeelden ...

In dit document vind je de hoofdstukken 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 12 en 13 uit het leerboek van HRM. Samenvattingen zijn ingedeeld in paragraven en zijn overzichtelijk, mede door tabellen en plaatjes. Dit document is goedkoper dan als je losse hoofdstukken koopt! De hoofstukken in de samenvatting: H1 Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2 Arbeidsmarkt en personeelsplanning. H4 Matching van talenten en functies. H5 Maatwerk in werk. H6 Motivatie en Leidinggeven H7...

In dit document vind je de hoofdstukken 1, 2, 4, 5, 6, 7 , 12 en 13 uit het leerboek van HRM. Samenvattingen zijn ingedeeld in paragraven en zijn overzichtelijk, mede door tabellen en plaatjes. Dit document is goedkoper dan als je losse hoofdstukken koopt! De hoofstukken in de samenvatting: H1 Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2 Arbeidsmarkt en personeelsplanning. H4 Matching van talenten en functies. H5 Maatwerk in werk. H6 Motivatie en Leidinggeven H7 D...

Dit is een samenvatting van motiverend lesgeven met volgende onderwerpen in: - les 1 ZelfDeterminatieTabel, motivatiemodel ABC en Autonomie-ondersteunend lesgeven: hoe sociale wetenschappen de blik vernauwden, zelfdeterminatietabel, wanneer is er sprake van intrinsieke motivatie, 3 psychologische basisbehoeften, autonomie, verbondenheid, competentie, autonomie-ondersteunend lesgeven vs controlerend lesgeven, ... - les 2 groeigericht aanpak bevorderen van motivatie en leren: wat is het?, Wa...

Inhoud Personeel management lectures 1 WEEK 1 inleiding en positionering 1 3 vlakken reguleren arbeidsrelatie 1 Strategisch niveau: Richting van de organisatie 1 Operationeel niveau: HR cyclus van Fombrun 1 Organisatorisch niveau (tactisch) Inrichten van de organisatie 2 Wanneer is Hr beleid goed? 2 HRM beleid vanuit bedrijfseconomisch perspectief 2 HRM beleid vanuit Sociaalpsychologisch perspectief 2 HRM beleid: Politiek perspectief 2 HRM beleid vanuit maatschappelijk perspectief 2 ...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 3 uit het leren stimuleren (samenwerkend leren).

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Samenvatting kinderverpleegkunde extramuraal. Bijeenkomst 1: 1. Uitleggen hoe de JGZ georganiseerd is. 2. De wet- en regelgeving die op de JGZ van toepassing is noemen en de kern ervan beschrijven. 3. De taak is van het Ouder Kind Team (OKT) uitleggen. 4. De rollen en verantwoordelijkheden van de disciplines binnen de JGZ beschrijven. Bijeenkomst 2: 1. De basisprincipes van ‘Samen Starten’ uitleggen en in casuïstiek toepassen. 2. Uitleggen wat de inhoud en het verloop is van een con...

In blokopdracht 2.2 staat het maken van een instructievideo over vrij spel centraal. Het doel van deze opdracht is om de waarde van vrij spel voor kinderen te weten te komen en welke rollen je als pedagogisch werker tijdens het spel kunt innemen. Inhoudsopgave Inleiding 3 Visie op vrij spel 4 Draaiboek 4 Link instructievideo….……………………………………………………………………………………………. 4 Onderbouwing van de gekozen visie 4 Feedback op r...