Wat is coachen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Dit is een samenvatting voor het vak coachthema's

wat mindfullness niet is. Hoe lichaam geest en met volledige aandacht, doorvoelt kan worden. Emoties te reguleren. Hoe de client tot volledige aandacht te coachen.

Moduleopdracht inclusief exameninformatie en feedback. Beoordeeld met een 8. Boeken: Haan. & Burger, Y. (2017). Coachen met collega's: praktijkboek individuele consultatie. Assen: Van Gorcum. ISBN 5437. Rigter, J. (2008). Het palet van de psychologie : stromingen en hun toepassingen in hulpverlening en opvoeding. Bussum: Coutinho. ISBN 0109. Brakkee, S (2008). Zelfmanagement: Groningen/Houten: Wolters-Noordhof. ISBN 2228. Let op: dit boek is ook als reader toegevoegd hieronder bij de do...

A. U kunt kiezen of u dat doet volgens het GROW-model of volgens het Oplossingsgerichte model. U werkt het gesprek uit aan de hand van het model zoals dat in het boek Coachen met collega's staat (pagina 102 of pagina 103). In uw uitwerking wordt duidelijk welke vragen u stelde en wat er gebeurde met uw medewerker. U schrijft geen letterlijk verslag, maar laat wel zien welke vragen van belang waren. U beschrijft wat het resultaat van de actie(s) was/waren. U doet dat in deze volgorde: Situ...

In dit document staat alle theorie van het vak PGT2b e-coachen en het ABC-model overzichtelijk uitgewerkt. Dit is alles wat je moet weten voor het tentamen aan theorie.

Dit document bevat schema's van het OPO Advanced Coaching, gegeven in Thomas More Antwerpen. (FASE 3 - SEM 1) Aan de hand van mijn samenvatting maakte ik deze schema's tijdens het voorbereiden van het examen. Deze schema's zijn bedoeld om praktisch aan de slag te gaan met de geziene leerstof. Welke schema's zijn er? Competentiecoaching, coachen op overtuigingen, loopbaancoaching (intake - zelfonderzoek - coachee in actie), de LBC tools die we leren gebruiken hebben in de lessen. Wat s...

Opdracht: Naar aanleiding van een case, vanuit de rol van projectadviseur, aanbevelingen doen. Cijfer: 7,5 Beoordeling reflectieverslag door NCOI: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De uitgewerkte opdracht bevat alle verplichte onderdelen. Het voorwoord bevat enige persoonlijke zaken. De samenvatting behoort een beknopte weergave van de gehele inhoud te zijn, kan iets beknopter.. De inleiding zou meer informatie over de voortgang van het project moeten hebben ...

Cijfer 8.5 Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Opdrachtomschrijving. Stap 1: Wat levert u in? Onderdeel 1. Coachingsgesprek U voert een coachingsgesprek en werkt dit gesprek uit met daarin de nadrukkelijke aandacht voor een coachingsmodel (hieronder beschreven), een gespreksverslag, een reflectie en het opstellen van leerdoelen. Stap 2: Hoe voert u de opdracht uit? A. U kunt kiezen of u dat doet volgens het GROW-model of...

De samenvatting is gemaakt op basis van de stof van de hoorcolleges. Alles wat in de dia's staat is toegelicht in de samenvatting. De samenvatting bevat per week de getoetste lesstof, Week 1: Wat is coachen? Week 2: Stromingen m.b.t. coachen Week 3: Relaties met familieleden en coachen Week 4: Aantrekking en problemen in de liefde Week 5: Coaching bij problemen in relaties Week 6: Verlies Week 7: Verliesbegeleiding