Verbeteren betrokkenheid Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Stap 1: Wat levert de student in? U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Dit is een gloednieuw PVA geschreven samen met een andere student voor de Haagse Hogeschool en goedgekeurd in december 2020. Wel heeft de begeleider enkele aantekeningen gemaakt ter verbetering, maar niets schokkends. (aantekeningen staan er niet bij) De begeleider wilde vooral meer achtergrondinfo en verdieping. Onderwerp: een grote saneerbedrijf wil interne communicatie optimaliseren. Probleem: het ziekteverzuim is te hoog. Dit willen ze met betere communicatie oplossen. Het PVA is beperkt to...

Dit onderzoek heeft als doel om de ouderbetrokkenheid in de zelfstandige behandelgroepen van Koraal te verbeteren, ten gunste van de behandeling van de jeugdige en diens gesteldheid na de behandeling. Er wordt daarvoor onderzocht hoe ouderbetrokkenheid in de residentiële jeugdhulp volgens de literatuur kan worden vergroot. Ook wordt onderzocht hoe het staat met de ouderbetrokkenheid van jeugdigen bij de behandeling. De behoeften van de jeugdigen, in het kader van het betrekken van hun ouders bi...

De beroemde onderzoeken van psycholoog Mihaly Csikszentmihalyi naar 'optimale ervaring' hebben onthuld dat wat een ervaring echt bevredigend maakt, een bewustzijnsstaat is die flow wordt genoemd. Tijdens flow ervaren mensen doorgaans enorm plezier, creativiteit en een totale betrokkenheid bij het leven. In zijn baanbrekende klassieke werk laat Csikszentmihalyi zien hoe deze positieve staat kan worden beheerst en niet alleen aan het toeval wordt overgelaten. Flow: The Psychology of Optimal Experi...

Dit onderzoek heeft als doel om de ouderbetrokkenheid in de zelfstandige behandelgroepen van Koraal te verbeteren, ten gunste van de behandeling van de jeugdige en diens gesteldheid na de behandeling. Er wordt daarvoor onderzocht hoe ouderbetrokkenheid in de residentiële jeugdhulp volgens de literatuur kan worden vergroot. Ook wordt onderzocht hoe het staat met de ouderbetrokkenheid van jeugdigen bij de behandeling. De behoeften van de jeugdigen, in het kader van het betrekken van hun ouders bi...

NCOI Eindproduct Masterclass Financieel Management beoordeeld met 7 op 22 juli 2019. Dit excel bestand is de uitwerking van Boskalis ratio-analyse Commentaar beoordelaar: Op de laatste pagina van het pdf bestand. Opdracht beschrijving: Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. U kunt per onderdeel kiezen of u het onderwerp beantwoordt vanuit uw eigen ...

Module personeel, leiderschap en beloning van het NCOI . Vanaf september heet deze module Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden. Deze opdracht is beoordeeld met een 9 met de volgende beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De student weet uit de theorie van de module relevante zaken te selecteren, toe te passen en te onderbouwen. De samenvatting en de leeswijzer zijn toegevoegd. De ...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module personeel, leiderschap en beloning van het NCOI in het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze opdracht is beoordeeld met een 9 met de volgende beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. De onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van uitstekende kwaliteit. De theorie wordt structureel en dir...