Sociale professionals Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Psychiatrie voor de sociaal werker Tweede, herziene druk Psychiatrie voor de sociaal werker Psychiatrie voor de sociaal werker redactie C. Blanken M. Clijsen W. Garenfeld I. te Paske M. van Piere Tweede, herziene druk Bohn Stafeu van Loghum, Houten ISBN 978-90-368-1246-7 © Bohn Stafeu van Loghum is een imprint van Springer Media B.V., onderdeel van Springer Nature 2016 Basisontwerp omslag: Studio Bassa, Culemborg Basisontwerp binnenwerk: Mariël Lam bno, ’s-Hertogenbosch A...

Het succes van een scriptie International Business hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind je daar...

Volledige samenvatting, notities + slides

Deze module wordt afgesloten met een betoog. Je bent niet geheel vrij in de inhoudskeuze. Het thema moet te maken hebben met je huidige praktijksituatie en wordt ingekaderd door de thema’s van de module, zoals hieronder wordt geformuleerd. Je schrijft een betoog over een actueel maatschappelijk thema in relatie tot nieuwe ontwikkelingen in het sociaal werk en je visie hierop. Kies een thema in de context van deze module waar je je betrokken bij voelt en dat je in gedachten bezighoudt. Als e...

Een samenvatting van hoofdstuk 12, 13 en 14 van het boek recht doen aan sociale professionals van Goos Cardol Hoofdstuk 12: De beroepscode voor de sociale professionals Hoofdstuk 13: Samenwerking en privacy Hoofdstuk 14: Klachten over en van sociale professionals

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

De moduleopdracht omvat het ontwikkelen van een projectplan om het groeiende probleem van dubbele vergrijzing aan te pakken. Dit omvat het verbeteren van de levenskwaliteit van 65-plussers door middel van professionele (para)medische dienstverlening en het bevorderen van fysieke gezondheid, sociale participatie en algemeen welzijn. Een multidisciplinaire projectgroep, bestaande uit professionals zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten en verpleegkundigen, is gevormd om het bestaande ...

Samenvatting van alle lessen. Elk hoofdstuk is samengevat op basis van de powerpoint en eigen notities.

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

Studie van sociaal werk. GLOBALE definitie van Sociaal Werk Correct answer- Een praktijkgebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteiten staan centraal in het SW. Onderbouwd door SW theorieën, sociale wetenschappen, menswetenschappen en inheemse en lokale vormen v...